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近年来,由于证券行业数字化和信息化改革的需要,各大券商公司对金融科技类人才和研究领域人才的需求愈发旺盛,“抢人大战”一触即发!于是今年各大券商不仅早早开始部署暑期实习生计划,还提前开启了一年一度的重磅秋招 。就连中信建投这样的头部券商都放下矜持,秋招启动时间比往年提前了足足5个月 。眼看券商秋招越来越“卷”,中信建投笔试的难度也是更上一层楼,那么,同学们知道中信建投想要什么样的人才吗?线上笔试难度如何吗?马上来一睹为快吧!
核心岗位开放,偏爱留学生
此次中信建投校招有投行部、固定收益部、风险管理部、股票业务部、证券金融部等20+核心部门的岗位释出,面向的是2023年春夏应届毕业的国内高等院校硕士及以上学历毕业生,以及2022年9月(含)至2023年8月(含)期间毕业的国外高等院校硕士及以上学历毕业生 。
对比往年较为严格的毕业时间限制,今年中信建投校招明显放宽了要求 。虽然对国内毕业生意义不大,但是对于毕业时间不一致的海外留学生来说,可是一项重大利好的政策 。此外,中信建投校招在不少岗位招聘JD中明确要求“需要熟练英语口语表达能力”、“有留学经历,能够胜任全英文的工作环境”,这也让许多留学生摩拳擦掌,跃跃欲试 。
笔试分岗位,专业知识考察多
和某些互联网公司校招只有一套题库不同,券商公司校招相对更个性化和专业化,不同的业务部门和岗位,笔试考察的内容会有很大出入 。
1、行测题
不管是哪个岗位,行测题基本是中信建投校招的标配 。笔试题量约为37道题,题型主要包括:言语理解题(10题),数字推理题(10题),逻辑判断题(17题) 。
真题示例:
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对于校招季阅题无数的应届生来说,行测题属于基础送分题 。想要拿高分的秘诀就是通过题库练习模拟题和真题,学会解读文字材料的内涵,掌握数字推理的规律,并且能够察觉题目中的逻辑陷阱 。
2、专业题
中信建投笔试的重头戏是依据岗位设定的专业题,涵盖法律、经济、金融等多学科知识,考察形式有单选、多选、判断题、知识扩展题等 。
真题示例:
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【中信建投证券秋招 中信建投知识测评答案】真题示例:
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可以看出,中信建投笔试的选择、判断题主要考察了西方经济学,财务管理和投资分析方面的知识,需要同学们好好复习专业知识,尤其是投资分析相关的部分 。而具有开放性质的知识扩展题,则更希望应聘者能够在投资哲学,投资策略以及风险控制等方面展示出自己的优势,因而需要同学们在日常生活里关注时事,注意积累,这样在阐述论点的时候才能有话可说,有理可循 。
像中信建投这种头部券商公司的校招笔试一向是千军万马过独木桥,大批简历出众的同学都折戟在笔试这一关 。事实证明,即使是已经在券商公司有过实习经验的同学,参加校招笔试的时候也很有可能遇到知识盲区,因此日常对于专业领域内容的广泛阅读和输入就格外重要 。
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