如何拒绝不合理的加班 拒绝加班合理吗


如何拒绝不合理的加班 拒绝加班合理吗

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在就业压力大、加班文化成为职场常态的今天,如何拒绝非必要加班是大多数非领导层职场人士面临的问题 。其实,想要拒绝非必要加班,需要具体情况具体分析,希望读完这篇文章之后,你能找到答案 。
什么是非必要加班
首先要明确什么是非必要加班 。结合现实,有些加班是必要的,例如双11这样的节日,电商从业者加班在所难免 。而如果是寻常工作日,被同事怂恿加班或被领导要求加班,这就多半属于非必要加班 。
找出加班原因,对症下药
【如何拒绝不合理的加班 拒绝加班合理吗】既然是非必要的加班,就意味着留有拒绝的余地,那么只要拒绝得到,不仅不会成为自己升职加薪路上的绊脚石,反而会让领导看到你工作高效、有原则有底线的一面,成为你职场生涯的助力 。对此,就需要我们根据具体的加班原因对症下药 。
非必要加班最为常见的原因是同事内卷,大家都想努力表现自己端正的工作态度,因此会通过加班的方式来证明给领导看 。想要拒绝这种由于同事内卷带来的非必要加班,我们应该向领导表明自己不加班不是不热爱这份工作,相反,是自己的工作效率更高,早已完成分内工作,不需要加班就能为公司创造巨大的价值 。
第二种非必要加班的常见原因就是领导要求,在这种情况下需要加班的通常是一个部门,领导也不是非抓着你一个人加班不可,只是希望自己所带领的团队有较为团结的工作氛围 。作为下属,虽说对待领导的态度一定要好,但自己的原则也应该坚守 。这种情况下,只要你向领导表明自己的任务已经完成,同事不会做的地方也已经教过,能帮的忙都尽力帮了,相信领导是不会为难你的 。
反面做法
有两种做法是很多职场新人在拒绝加班时经常容易误用的,即“呼吁其他同事一起抵制加班”和“推其他同事出来加班” 。无论是因自己抵制加班而强迫需要加班的同事一起不加班,还是把领导交给自己的事推给其他同事做,都既暴露了你消极的工作态度,又让其他同事心生芥蒂 。

如何拒绝不合理的加班 拒绝加班合理吗

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总之,拒绝非必要加班其实是很平常的事,只需要做好自己的心理建设 。很多人之所以不敢拒绝这种不合理的要求,完全是因为不清楚非必要加班的原因,无法对症下药,问题自然也就得不到解决 。现在,关于“如何拒绝非必要加班”这个问题,你有答案了吗?