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1.如果员工违反规定，可能会被罚款 。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的 ， 用人单位可以要求其按照劳动合同约定赔偿经济损失 。
【公司可以随便罚款吗合法吗】2.经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除 。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付 。
3.需要注意的是 ， 员工违反公司的规章制度，法律赋予公司充分的自主权 。但公司要制定合理的罚款制度和罚款上限，保证劳动者一定的经济收入 。
以上解释了公司可以随意罚款 。合法吗？本文到此结束 。希望能帮到大家 。

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