最基本的人情世故你应该看看最基本的人情世故

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。舍己为人不是人生常态，值得赞扬却不值得提倡，人都是利己的，要害“利人利己”还是“损人利己” 。
关于人情世故，我们尽早的明白一些道理，
比自己错过了以后才吸取教训要划算得多。
从话中辨人因其言，听其辞。情变于内者，形见于外。
人活着有两点不能忽视，一是说话，二是社交；不论是学习、生活、工作都是需要与人打交道的。而这一切的对象都是人，所以识人成了一个重要的课程。
有些人属于刀子嘴豆腐心，而有的人典型的看不惯别人比自己好，面对这些情况，我们就要分清晰和什么人说什么话，既要保住自己的面子又要让她颜面扫地。
现实中有个朋友，她遇到的事真的是很委屈。
笑笑是干人事的，本来人缘很好的笑笑今天心情不错，接到了好几个面试的，同事见她人很多，一是想帮她分担分担，二是锻炼锻炼自己的口才，便想帮忙去面试下，笑笑在旁听着，这样两个人舒畅的手拉手出去了，回来时，同事大发雷霆：“下次别让我帮你面试了”啪~东西一摔。当时场面十分尴尬，办公室里有十几个同事看见了这个场面。
剧情是这样的:“两个人见到面试者非常皮，行为动作中有些不尊重人，同事就没给好脸色，面试者对问的问题也没有好好回答，结果眼看面试者要发火了，笑笑赶快接过话，与面试者聊了起来，同事当场面红耳赤了”
就上面的故事而言，你有什么想说的？
面对这个场景，丢人的肯定是同事，公司规定面试中因拌嘴被打，属于员工的责任并接受处罚。笑笑面对对方的欺辱并未作出任何举动，表面上是笑笑受气了，实际上那个同事在全办公室的人缘都臭了，笑笑面对情况做出来准确的决定。
寒山问拾得：“世间谤我，贱我，欺我，辱我，笑我，轻我，恶我，骗我，如何处治乎？”
拾得答曰：“只是忍他，让他，由他，避他，耐他，敬他，不要理他，再待几年，你且看他。”
顾及别人的感受人说到底是一种重视情感的动物，
当同事取得成就时，他的内心肯定渴望大家的夸奖，
当同事受到批评、打击或受到委屈时，
肯定不希望得到冷嘲热讽和落井下石，
而这些对他人感情的关照，都将在一点一滴中决定着他人对你的印象和态度。
一个眼神一句问候也暖人心。
有人做错了事，不要用情绪化的方式加以批评，
且要尽量避免评价别人的人格、个性和家庭教养。
当我们时刻养成这种思维习惯，
工作和生活中，
就会避免很多不应有的摩擦、冲突，
营造和谐的工作和生活氛围。
职场不仅仅是技能场，也是人情场。
行走职场，不能只低头看路，也要学会抬头看天。
懂得感激不管在任何场合，你饰演什么角色我们都需要帮助别人，更需要别人的帮助。
当我们找别人帮忙时，别人帮我们是情分，不帮是本分。
而即使别人同意帮助我们，我们也不能无限索取，
没有谁生下来就欠谁的，大家都是平等的。
【最基本的人情世故你应该看看最基本的人情世故】路遥知马力，日久见人心，人心很复杂，就像海底针，看不穿，但人心也往往很简朴，我对你好，你对我好，你若以怨报德，我便再也不惯着你。

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