原来求职招聘看八字，居然如此重要！ _易奇八字

今年以来，笔者遇到了几例很“特殊”的求测者，之所以“特殊”是因为他们在参加企业招聘之时，一路过关斩将到最后的复试时，都不约而同地遇到了一个问题，就是企业人事经理除了确认他们的出生年月日，还特地问到了出生时间。所以，事后他们都很怀疑企业是不是要看他们的八字？还有会不会对他们有不利的影响？今天，曾绎华老师就此话题进行一番探讨，供大家参考！

招聘常态

企业招聘，企业需要了解求职者的条件一般包括：长相气质、学历文凭、专业特长、工作能力、所在行业的资历和所拥有的资源等等。这些也是求职者普遍能够接受的，现在忽然冒出了一项：要看八字，于是很多求职者的心理一下子无法接受，多少会有点怪怪的感觉，因为我们从小接受的是唯物主义教育，认为易学命理这些纯属唯心主义，属于封建迷信，心里觉得这些企业老板都迷信成这样子，在此发展会不会有前途呢？自然就产生了一种不踏实的感觉。

为什么要看八字？

据笔者了解，企业招聘要看求职者八字这事早已不是什么新鲜事了，特别是在一些民营企业里。按常理，这些民营企业这么“迷信” ，多数会固步自封，发展有限才对，但令人不可思议的是，我所了解的这些企业发展都很好，有的还成功上市。另外笔者还了解到，在一些规模较大的企业里，不是所有的求职者都有机会享受“给看八字”这种待遇的，虽说有的企业专门聘请了御用风水命理师，但一般聘请的人数不多，也就一两个，如果将所有的求职者八字都进行分析，很显然是忙不过来的，也是没有必要的，所以，一般来说， “给看八字”的往往是应聘一些重要部门和重要岗位的人，因为这些人对企业未来的发展将起到关键的作用，企业老板才会如此重视。

周易角度了解自己

接下来，令求职者好奇和关心的是，从八字能看出什么呢？企业老板重点会关注哪些方面呢？
八字能分析出来的信息量其实蛮大的，包括个性、精神健康体质特点、家庭六亲、人际关系、学业、感情婚姻生育、事业工作财运、大运流年运程变化等等。
一般来说，比如一些特殊的高技术岗位，企业老板会比较关注求职者的个性、精神健康体质特点和持续的学习能力，可能有人会问，提供体检报告或健康证不就可以了吗？有生活常识的人都应该知道，体检只能检查出现时是否有疾病，至于亚健康、体质寒热燥湿及将来体质变化等是无法获知和预知的。
一些重要的岗位，比如财务总监一职，企业老板会比较关注求职者的个性人品、理财能力及管理能力；
又比如销售总监一职，企业老板会比较关注求职者的个性、人际关系、沟通能力、营销策划及组织协调能力；
再比如总经理一职，企业老板会比较关注求职者的八字格局层次、综合能力、和自己的八字是否相生相合、能否全面辅助或助旺自己的事业。

文章插图

说到这里，想必大家都已经明白，企业看求职者八字，一般是不存在“不良企图”的，多数是出于重视和慎用人才，想多一个渠道多一个角度来了解求职者是否为自己所需之人。因为，经过摸爬滚打成功当上老板的人，其社会见识和人生经验肯定有过人之处，而且这些老板都是大忙人，所以，从常识上看，招聘看八字这事肯定有其合理的一面。要不然，这些老板断然不会将时间和精力花在这方面。

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