同事消极怠工怎么办离职前消极怠工

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其实很多人的心态毫无例外地都是——
人家都要离职了
你管得着吗？
关你啥事？
作为一个普普通通老老实实的打工人来看的话，没毛病。
但作为一个正经的职场类博主
职前菌觉得有必要来科普一哈——
职场里那些看起来“雨女无瓜”的事，到底会和我有啥关系？
同事和老板起冲突，而我just一只猹？
如果说同事是因为工作没做到位被老板批评，这个“没到位”就很灵性。
但凡在职场呆上一段时间，大家都懂得了一个深刻的道理——我的工作做得好不好，不就是老板（领导）一句话的事情吗？
至于挨批，究竟是我工作真的做得烂到看不下去，还是就是运气不好撞上了老板的糟心时刻，直接被当成了出气筒呢？
当同事不仅因为这个理由被批评，同时还引起了一系列冲突时，注意注意！
你，应该，立即，马上，给我警惕起来！

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你想想，如果你的同事在工作中一直都是一个比较细致、认真的人，而且根据你打听到的消息，其实在这次工作项目里其实TA并没犯什么大错，也没给公司造成任何损失，那TA多半就是那个不幸的炮灰。
意识到这一点以后，请你立刻停止摸鱼，端正态度，打起十二分精神好好检查一下，自己正在做的工作有无纰漏，不然下一坨炮灰大概率就是你了。
同事受不了这个气敢直接辞职，换做是你的话就……
如果确实是因为同事对待工作不认真，自己闯了祸，那这就代表老板对事业还是有要求的。
这不就是直接现身说法告诉你，以后在这个老板手下干活需要再严谨一点，专业一点吗？
你不知道自己为何会对同事离职如此在意
根据菌菌多年观察，当身边有人离职时，一般人常见的反应大概分两种
NO.1：简单关心一下，顺便表示惋惜，然后头也不回继续干自己的事儿。
NO.2：职场热心人，除了致力于还原事件完整过程之外，还一定要发表个人长篇意见，比如——
这同事是不是找好了下家才敢辞职？
什么？！就只是突然上头哇塞年轻人太敢太天真了吧！其实我也很看不惯老板这种行为，但是想在职场生存的话小不忍则乱大谋balabala….
再比如——
这同事是不是听到了什么风声，莫非老板破产我司即将倒闭，所以他趁此机会直接跑路？
我是不是也得谋划谋划了，不然在这里没出路…
开个小玩笑~

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事实上你在工作一段时间以后就会发现，同事间的关系本来就不会特别深。
比起同学，更像是小组作业的组员，一群陌生人聚在一起只是为了完成一个共同的项目。
至于为何会对同事的消极怠工如此在意，换个说法你就懂了，小组退出了一个成员，你既要担心ta的工作量会不会落到自己身上，还要担心这个情绪比较激动，和领导（老板）有一定冲突的同学会不会出于报复心理去破坏这个项目。
当然这是一种比较极端的想法。
【同事消极怠工怎么办离职前消极怠工】说了这么多，不是要去批判这件事里老板和同事谁的过错更大，而是希望大家能明白，虽然现实生活的职场不一定像电视剧里一样勾心斗角，但光是想安稳地做一个打工人，也得要费上一些心思啊。

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