华为在3次面试中审核了32个问题


华为在3次面试中审核了32个问题

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开个帖子来记录一下我的华为审计面试之旅
第一轮
10.18上午接到电话问10.30进行面试 , 说是临时安排的一场
hr人很nice , 整个过程很轻松 , 专业面问题还好 , 基本上就是:
1. 自我介绍
2. 国际会计和中国会计的区别大概有什么?有没有什么具体准则可以讲一下?
3. 销售人员外出接待的费用应该记在哪个科目下面?
4. 深扒了简历上一段实习经历
5. 对内审的了解 , 内审有哪些程序
6. 举了一个关于控制程序设计的例子 , 主要是防范员工报销舞弊风险 , 问可以怎么查
7. 还有两个问题记不太清楚了
8. 英语讲一下自己最近遇到的开心的事或者难过的事
9. 反问
一共差不多40分钟
一面结束后非常快 , 十分钟就发短信说通过一面了
第二轮
10.19下午1.17收到短信让准备10.20上午10.00专业二面
二面hr也很nice , 人很好 , 我设备出问题了耽误了几分钟他也没有催 , 我这边声音很小他就说那他声音大一点 , 就很nice
二面的专业度比一面高 , 基本上没有什么闲聊的地方 , 自我介绍完就开始提问 , 而且比一面问题范围更广 , 深度更深 , 我记得有:
1. 自我介绍
2. 深扒了我另一段实习经历 , 非常详细地扒 , 几乎描述了整个实习流程的细节
3. IFRS下收入确认的条件 , 和中国有什么不同的地方
4. 收入确认有哪些风险点?可以怎样设计审计程序避免
5. 对虚增销售设计一套审计程序 , 可以怎么查?

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6. 审计里面关于cut-off的一些要求
7. 还有三四个很专业的问题
8. hr说一面的时候已经说过英语了 , 二面就不说了
9. 反问
也是差不多四十分钟
二面结束后十分钟收到通过二面的短信
第三轮
10.21日下午3.收到短信通知10.22下午3.00进行主管面试
我之前看面经大家都说主管面试是压力面 , 但是我觉得还好 , 只是没有之前的hr那么爱笑 , 然后主管给人感觉就是气质很儒雅 , 还挺斯文的那种 , 却是感觉还挺不一样的 , 不过没有push , 也没有压力面 , 只是提问的话就更发散 , 没有专业问题了 , 都是针对个人的一些东西
1. 自我介绍
2. ACCA和CPA考试有什么选择性吗?你们学校考过的人多吗?你的进度怎么样?
3. 你参加的社团活动讲一下
4. 深扒了二面的那段实习经历 , 但是使用宝洁八大问的形式问的 , 差不多问了宝洁八大问里的两个问题
5. 当leader和班长的时候是怎么解决团队冲突的
6. 觉得公司里的会计和审计有什么区别
7. 有什么兴趣爱好-我说了我最近对哲学感兴趣 , 主管就又问了我关于哲学方面的一些看法
8. 为什么不选择考研呢(我觉得这个问题才是重点 , 40分钟的面试 , 十多分钟都在讲这个 , 这个简直就是死局 , 我没办法 , 就只能坦白讲 , 然后感觉到主管非常极力推荐我去读研 , 他说我思想还挺有深度(谢谢)认为读研对我的发展会更有助力 , 然后我就感觉我可能主管面不会过)
9. 家庭情况
10. 愿不愿意外派
11. 有没有其他offer-我拿到德勤审计了 , 就坦白说了 , 他说首先非常祝贺你拿到offer了 , 然后又问你觉得你有准备好开始进行工作吗
12. 华为在你目前的选择里排第几
13. 聊着聊着又绕回考研了 , 他真的很推荐我去读研啊……
14. 反问
主管人真的也很nice说话慢条斯理的 , 也很温柔 , 感觉反而有点学者的气质?不过他真的好推荐我去读研…..
哎 , 反正我觉得三面没啥希望了 , 面试完没收到短信

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总是华为的面试体验真的很好 , hr和主管都很好
人nice , 而且我说话的时候他们还会表示赞同地点头 , 作为鼓励
有时候卡住了也会很耐心的引导 , 感谢hr们 , 华为审计体验很好 , 而且效率好高!
我六天就走完所有面试流程了 , 效率奇高 , 就是终面可能挂了orz , 我也想读研啊 , 就是今年考不上了orz , 没想到会挂在终面上……
【华为在3次面试中审核了32个问题】哎 , 反正我看其他人说三面过了也是十多分钟就有短信了 , 但是我没有 , 估计没戏了 , 此帖分享给大家仅供参考