人力资源主管主要工作内容 人力资源部门主管的工作职责

人力资源主管是各行业常见的招聘岗位 。从业人员需要具备相关专业学习经历,了解人力资源管理的各项操作流程和相关劳动人事法规,具备较强的书面和口头表达能力,熟练使用常用电脑办公软件 。其工作包括:
1、根据公司的人力资源战略规划,协助总经理制定人力资源规划,确保公司业务发展得到充分的人力支撑;
2、在公司现有人力资源管理系统下,逐渐完善分公司及各个部门的人力资源模块管理制度以及操作流程;
3、根据公司业务发展规划制定年度招聘计划,妥善分配各个岗位的人力资源,对员工升职、离职、调任等进程进行跟进;
4、建立有效的奖金激励计划,提高员工工作热情 。
【人力资源主管主要工作内容 人力资源部门主管的工作职责】

人力资源主管主要工作内容 人力资源部门主管的工作职责

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