退社保需要什么手续:如果社保政策有大的变化，灵活就业可以全额退保吗

据题意分析，这不似小菜场买莱，既便捡好了不买也就算了退社保需要什么手续。而那是政府社保机构与灵活就业者双方约定成俗的事，都有社保法定规矩，依法办事。
再说社保政策有大的变化，涉及到千家万户国企私企机关事编单位，包括在外企工作的国内人员等等，均要服从我国政府的法规法令，这是无法改变的，毋庸置疑。
当然，作为国内企事业单位而言，社保政策要有较大的改变，无非最近新闻报道中所说的有延迟退休年龄，其中含弹性退休。举例：如果虽然不久将来政府出台了相关延迟退休政策中规定男65岁女60岁退休。
但根据各人身体状况也可采取弹性退休如有的男性朋友身体不好，要求能否63岁退休，经社保批准后同意，但是重要的是你就不能获取应该足额的养老金。
【退社保需要什么手续:如果社保政策有大的变化，灵活就业可以全额退保吗】那么作为灵活就业者，以往考核依据主要是以满足15年的缴费年限和符合退休年龄，两者缺一不可。但不久将来退休领取养老金同样有一个政策改变现象。
即延长15年的缴费年限及延长退休年龄的问题，当然相关改变的数字也是个渐进的过程，或者说有个阶段性的政策落实时间。以上虽然是近来社会上所发出的声音，但也必然是政府社保机构即将要讨论实现的大事。以上个人见解。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，社保没有交够，交15年，不想再交了钱能要回来吗？首先你参保的是职工养老保险还是居民养老保险？那么不论是职工养老保险也好，还是居民养老保险也好，都是可以退还的，但是他的退还方式方法是大有不同的。
我们先来说说参保职工养老保险的个人，如果说你参保的是职工养老保险，并且交了可能有10年不到15年这个样子，那么是可以退还的，但是退还他是有一定的时间限制的，也就是说你必须本人达到退休年龄之后才能够正常的退还，所以说现在是不能够退还的，这是其一，其二就是说你要退还职工养老保险，那么只能退还你的个人账户部分，什么是个人账户部分呢？说白了就是你缴费总额的1/3，剩余的2/3是不能够退还的，因为这个剩余的2/3是进入到统筹账户当中，所以说是不能够退还给你本人的。
也就是说退还养老保险是非常不划算的一件事情，因为毕竟你交费总额的2/3等于说没有了，那么对于你来说肯定是不合适的，所以我个人建议你还是尽量参保交纳15周年以上，享受这个基本养老金的待遇，因为你享受到基本养老金待遇，对你今后的老年退休生活有一份稳定的收入还是奠定了一个最基本的保证。
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辞职了公积金可以取，社保可以退吗？正常情况下社保是不能退的，什么情况可以退保？

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1.达到退休年龄，未满足缴费15年的条件
2.参保人因故死亡
3.参保人出国定居
4.退休后死亡，个人帐户尚有余额的
达到法定退休年龄累计缴费（含视同缴费和延长缴费）不足15年且未转入企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险、并选择不再继续缴纳要求可一次性退费。
退休人员死亡待遇
(一)丧葬费＝死亡时本市上年度在岗职工月平均工资×3个月；
(二)抚恤金＝死亡时本市上年度在岗职工月平均工资×3个月；
(三)供养亲属一次性抚恤金：
— 养1人：市上年度职工月平均工资×6
— 养2人：市上年度职工月平均工资×9
— 养3人以上：市上年度职工月平均工资×12
(四)个人账户余额一次性支付给法定继承人，无法定继承人的，转入养老保险统筹基金
5. 同一时段重复参保
已经在老家参加养老保险的员工，出具当地社保机构缴费参保的证明，在另一座城市可以不参加养老保险；如果同时在两个社保部门缴交养老保险费用的，就属于重复参保，退休时可退重复参保个人账户余额部分。
以上是五种可退保的情况，除非死亡或者移民，其他不建议退保，现如今养老金每年都以5%-6%的幅度上涨，缴纳社保是一项很合适的投资，并且单位承担大部分费用，很合适，