劳动法关于二婚婚假的相关规定再婚有没有婚假

在我国，二婚与新婚同样受劳动法的规定，也同样享有二婚的相关福利。
劳动法对二婚的规定是一部分有二婚打算的劳动者想要了解的。
下面是由笔者整理分享的劳动法二婚婚假规定，希望对你有用。
在2020年中，根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。
劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受10天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者与初婚享受同等待遇。现在已取消晚婚假，改为生育假。
上海市自2016年3月1日开始，《上海市人口与计划生育条例》取消晚婚假，直接在国家婚假3天的基础上，增加婚假7天，共10天。再婚与初婚享受同等待遇。
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。上海市增加7天，共10天。
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受婚假10天。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
根据我国《计划生育法》以及《婚姻法》等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。
据2019年再婚二胎新政策规定，计划生育法有规定，再婚夫妻要少于两个孩子才可以再生。夫妻双方符合下列条件之一的，可以要求再生育一个子女：
经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残而医学鉴定组织鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎子女系双胞胎、多胞胎均有残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;
再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的。
再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。
再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。
【劳动法关于二婚婚假的相关规定再婚有没有婚假】夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。
夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。
夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。
再婚的办理二胎生育证所需证件
(1)户口本、结婚证、一胎生育证、离婚证、离婚判决书、离婚协议书、死亡证实，以上证件所有原件及复印件。
(2)双方单位证实信：证实是初婚、再婚、有无子女的情况;证实是工人身份、干部身份(证实是科、股级干部还是一般干部)，初婚的要加民政部门章。
(3)单位张榜宣布情况(盖章、单位负责人签字)

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