退休年龄到了公司如何办理 到退休年龄怎么办退休手续


退休年龄到了公司如何办理 到退休年龄怎么办退休手续

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“要是能早点退休就好了” , 已经是很多90后的口头禅 , 再加上人口老龄化的情况加剧 , 大家对于退休这件事情也是非常关心 。那么 , 企业退休年龄究竟是多少?到了企业退休年龄 , 劳务合同会终止吗?终止了又该如何办理退休手续呢?这次就一起来聊聊有关于退休这件和大家切身利益息息相关的事情 。
企业退休年龄究竟是多少?
【退休年龄到了公司如何办理 到退休年龄怎么办退休手续】其实 , 企业退休年龄执行标准已经过去几十年 , 男、女退休年龄有很大的区别 , 特别是女工人和男工人相比 , 退休年龄相差10年 , 这也体现出对女性的特殊照顾 。除此之外 , 还会根据退休人员的身份确定退休年龄 , 工人身份从事的工作更多是体力劳动 , 所以退休年龄稍早一些 , 像干部身份一般从事的是脑力劳动 , 所以相对而言退休年龄更晚一些 。
如果非要给个确切的企业退休年龄标准的话 , 依据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁 , 女年满55周岁时 , 累计缴费年限满15周年的 , 可按规定领取基本养老金 。
到了企业退休年龄 , 劳务合同会终止吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(中华人民共和国国务院令第535号)第二十一条规定 , 劳动者达到法定退休年龄的 , 劳动合同终止 。
办理退休手续的条件
1、社保缴纳年限最低要满足15年 , 不管中途有无否断交的情况 , 只要是累计年限满15年就可以 。
2、年龄条件 , 由于政策不断改变 , 所以退休年龄也许会有出入 , 因此 , 需要在临近退休年龄的时候 , 时刻关注政策的变动 , 提前一个月的时间做准备 。
如何办理退休手续
在企业职工达到企业退休年龄的时候 , 人事部门会提前三个月提示要填写退休申请书 , 如果材料信息不对的 , 还有足够的时间补充或者修改 , 之后就开始申报办理程序 。退休当月的15号左右 , 人事部门会通知带上身份证原件、社保卡原件、一寸照片和独生子女证 , 把材料交给专门负责办理退休的同事 。
如果是以灵活就业人员身份参加养老保险 , 在退休前一个月带上身份证原件、社保卡原件、一寸照片、养老保险缴纳手册以及独生子女证 , 到当地的人力资源和社会保障大厅进行信息核实 。次月的15号左右办理退休就可以 。

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当然 , 由于每个地方、每个政策、每个劳动者所属的公司的不同 , 对于到了企业退休年龄后该如何办理退休也会有一些出入 , 一切还是以国家发布的政策和实际情况为主 , 如果有什么问题 , 也可以直接询问当地的社保局 。最后 , 希望看到这篇文章的大家都能按企业退休年龄顺利退休!幸福养老!