人事经理主要负责人力资源的合理使用和管理以及人事活动的计划和协调 。其主要职责是：
1、对企业的人力资源作出合理规划 ， 包括所需人力资源规模、员工工作经验、素质要求和品德标准等等；
2、制定详细的员工手册、招聘制度 ， 进行绩效考核、员工考勤、员工培训等工作；
3、通过多渠道进行员工招聘并筛选简历 ， 邀请进行面试；
4、负责企业员工的合同签订与管理 ， 负责员工的劳动保险事宜 ， 对外需要与劳动保障部门进行沟通；
5、对企业员工进行定期考核 ， 审核入职员工的相关信息是否属实；
6、负责员工的离职、辞职、辞退等相关手续办理 。
【人事经理职责是什么？】

文章插图

• 财务员的职责是什么 财务岗位的工作职责
• 生产部的岗位 生产部长的岗位职责是什么
• 坚持不懈是什么意思
• 起承转合是什么意思
• 石灰石的化学式是什么
• 关于六书是什么 六书是什么
• Bulldog中文名字斗牛犬,所有的护肤品都是专门为男士设计 bulldog是什么牌子
• 提心吊胆的近义词是什么
• 淘古井是什么意思
• 鸡毛飞上天陈路的结局是和王旭一起做生意,陈路最后改名 陈路的结局是什么