公司招聘法务专员面试问题法务面试应聘技巧 _经验分享

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随着国家法律法规越来越健全，公司对于自身日常事务的合法性和合规性也越来越重视，大部分公司都会设立法务合规专员或者是法律顾问一类的岗位，并招聘专业的人员来负责公司法律相关的事务。那么对于求职者而言，有哪些法务合规专员面试技巧，能够帮助自己拿下面试、进入目标公司呢？
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专业基础必不可少
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法务合规专员不仅需要检查各项运营流程，规避法律风险，还需要负责公司的法务合规管理，为各部门提供法律培训和日常法律咨询。这些都需要求职者有扎实的法律相关基础，大部分公司会直接要求来应聘的人必须是法律专业毕业的。除了展示自己的学历及所学专业外，求职者在面试过程中还可以具体说说自己在校的成绩如何，是否有拿过法律相关的证书，或参加过法律相关的实践项目等等，来凸显自己专业基础的扎实可靠。
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法律要足够熟悉
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法务合规专员日常需要评估审核公司经营项目的法律风险、合规风险和政策风险等，并控制和防范公司运营中的法律风险。这也意味着法务合规专员要足够熟悉合同法、公司法、资本市场等相关金融法律法规。在面试过程中，面试官并不会直接问你对某个法律或某个规定熟不熟悉，而是会说一两个具体的案例，来考验你会如何解决这个问题，会给出哪些建议。在面试中如果遇到这类问题，一定要从法律的层面来给出处理建议，还可以具体说下是依据哪一条法律的。
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工作经验很重要
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有些公司的法务合规专员还需要参与公司投资、股权重组等重要经济活动，提出具体的法律意见，并处理相关法律事务。有经验的人能够更快上手这些工作，因此公司在招聘的时候也会优先选择有相关工作经验的求职者。在面试过程中，如果面试官问到过去的经历，可以着重讲讲自己在之前公司所参与过的重要经济活动，以及自己在这些活动中负责了哪些内容，用具体的案例来论证自己的经验及能力。

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【公司招聘法务专员面试问题法务面试应聘技巧】其实法务合规专员是一个专业性很强的岗位，整个面试的过程也是面试官对于求职者专业性的验证过程。对于求职者而言，通过展现自己足够的专业基础、对法律的熟悉度以及相关工作经验，来证明自己有足够的专业能力胜任工作，就是最好的法务合规专员面试技巧。

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