写辞工书20个字:工作三年被辞退，领导劝我自行离职，怎么做 _写辞工书20个字

领导之所以劝你自行离职写辞工书20个字，就是要你放弃3个月的经济补偿，否则，他也不会这么做；而你之所以问“怎么做”，就是要争取自己的正当权益。

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为了给你的正当权益设置障碍，你列举了公司由四个做法组成的“障碍链” 。知彼知己，百战不殆，那就先让我们来分析下公司的“术”吧。

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大打“心理战”领导大讲第一条“公司亏损”，就是营造一种你干下去也没有未来的氛围，从而让你对公司失望；再通过第四条“开始辞退员工…”，让你亲眼目睹，已有人另谋高就了，从而进一步在你心中造成再呆下去，也是浪费时间的感觉。

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作为已在公司工作三年员工，你应该对公司的情况了如指掌。若公司真的经营不善，处于亏损状态，你在维权的同时，应该主要找好下家单位，毕竟耗下去不是办法；如果公司营收良好，“亏损”只是个说辞，裁员才是真实目的，那你就决定好是争取留下继续工作，还是走了要补偿。
另外，你必须搞清楚，公司要劝离的人数占总员工的比例，如果只不足三分之一的少数人，那你就要明白，你肯定是技不如人。这样知彼知己后，你何去何从就一目了然了。
拆分工资，提高工作定额至原来的2.3倍，以及三个月不达标辞退无补偿。这是一把“双刃剑” 。表面看，只要你三个月不达标，你就符合不胜利工作的范畴，但是，公司对不能胜任某个岗位的员工，不是辞职无补偿，而是调整至合适的岗位，所以，领导和HR精心设计的“套”，其实是“套”他们自己。
你可以计算下，一个班完成原来2.3倍工作定额，熟练工究竟需要多小时？有多少人能完成？如果没有人能在8小时内完成，或者只有少数几个人能完成，那就属于公司没有为员工提供合适的劳动条件。
如果大部分员工都能完成，而只有包括你在内的少数人不能完成，那什么也别说，你该走人。但从说理的角度，你可以问老板为什么不开除HR？因他之前设置的工作定额偏低，严重浪费了公司的资源，今天的亏损就是他的工作失误造成的！
至于“三个月不达标辞退无补偿”，不是由领导说了算的，而是由《劳动法》说了算。
所以，你把这个纸质文件拿到手，是你走主动辞职还能获得补偿的有力证据。因为公司设置员工无法完成的工作定额，又不提供合适的劳动条件，员工辞职应该有补偿。
以建新厂为由，与员工重签劳动合同。这就是个老套路，你不签就行了。如果员工与新建的厂签合同，就意味着从原来的公司主动辞职了，三年工龄也没了，3个月的补偿也放弃了。因此，你不签就好了。
既然公司设置了这样的维权“障碍链”，同时老板也劝你离职了，你走人已是板上钉钉的事了。一方面你得为将来的工作做准备；另一方面，你就带着公司变更后的工资制度，去人社局仲裁院咨询下，这种情况你主动辞职是否应该有补偿就行了。
书面辞职=最后通牒，是通知企业你要走人，而不是征求企业同意职场，很多人在辞职的时候，弄错了一个事情，就是当我们决定和企业解除劳动关系的时候，需要提前三十日以书面形式，向企业递交辞职报告，当然也可以用邮件等方式，也就是说，只要你有证据，将你辞职的意图，传达到公司的领导层，传达到人力部门即可，这个过程，是不需要经过用人单位，或是领导批准的，所以完全不需要用人单位签什么辞职书
因为根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这里我们要弄明白一个法律用词，是书面形式，通知用人单位，就是说不需要单位批准，法律词汇是很严谨的，如果要经过企业批准，就会改成经双方协商一致，或是经用人单位批准，为了说明这个问题，我们从一个离职员工的实例来说明
2019年9月份，某公司一位女员工家里有事想辞职，办公室主任就是不批准，既然不批准，那员工就索性直接走人了，我相信，在很多中小私营企业，这种情况，不给结工资的多的是，刚好该公司也是这么处理的，说别自动离职，而后女员工就将企业告到了劳动局，最后的处理方式是员工没有按照约定提前30天离职，扣除了工资的20%，剩余部分，全部结算，并且劳动局说，如果别人提前30天辞职了，无论批准与否，都不能扣工资
综上，辞职，是不需要单位批准的，至于单位说的原因，随它去，个人原因就个人原因，只要不扣钱就行，但是，公司多了，什么样的老板都有，那么如果我们遇到一些因为辞职，而不结算工资的老板，该如何去维权呢？
辞职扣钱，维权流程一定要铭记于心当我们按照正常渠道辞职后，遇到企业不结算工资，我们势必要维权的，毕竟谁的钱，都是辛辛苦苦挣来的，那么如何去维权呢？主要有以下几步：
先到劳动局去维权，当然劳动局一贯的做法，是调解，而后你可以不同意
当调解不成，就可以进行升级，申请劳动仲裁，到了这个层级，企业，会有记录在的，很多企业就会乖乖的发工资
如果仲裁不成，就是法院起诉，这个是最终的处理流程，因为法院有强制执行的权利，如果真的是企业的错，法院可以让企业限期执行，否则法院有权去拍卖企业的固定资产，严重的可以将企业主纳入征信系统，也就是老赖
当然，如果我们不懂法律，也没关系，现在每个地方都有法律援助热线，我们可以拨打热线免费咨询，按照律师说的去做
【写辞工书20个字:工作三年被辞退，领导劝我自行离职，怎么做】综上，辞职信，只要递交了，就算辞职了，放心到时间走人即可