「求职技巧」菜鸟职场人如何识别不靠谱的公司?


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对求职者来说 , 找工作进错了坑 , 钱少事多悔一生 。
要想避免这一点 , 在入职前对应聘企业进行全方面的了解就显得尤为重要 。
毕竟在整个求职面试的过程中 , 处处是雷 , 怎么样才能扫除这些地雷呢?
今天 , 职前菌就教你几招最常用的方法:
扫雷①招
回忆简历是否为自主投递
想想看 , 这家公司你是否曾经投递过简历?
如果不是自己主动投递简历的公司 , 应当及时了解公司情况再决定 。
当然 , 如果你能力超群 , 被猎头看中成为企业青睐的对象 , 那就另当别论啦 。
扫雷②招
面试邀约电话和邮箱是否正规
收到面试邀约的通知 , 如果是以邮件的形式发送的 , 可以把邮箱地址与该公司网站上所提供的信息核对一下 , 看看是否一致 。
不靠谱的公司都喜欢以假乱真 , 要拆穿它只能抓住细节!
另外 , 邮箱的地址后缀也能看出一些端倪 , 一般大公司都会使用公司专有的邮箱地址 。
菌菌还碰到很多警惕心很强的同学 , 面对陌生的电话(尤其是座机)会默认为骚扰电话 , 直接挂断不予理睬 , 因此错过面试的机会 。
菌菌的建议是 , 在求职期间 , 面对陌生来电 , 要接 , 但是要注重隐私保护 , 不要轻易透露自己的个人信息 , 一定要在确定对方身份后再进行沟通 。
实不相瞒 , HR也很头疼自己的座机被用户认定为骚扰电话 , 在联系不到应聘者的情况下 , 部分HR会用短信/邮件的形式再次通知面试者 。

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扫雷③招
邀约电话时间是否合理
有同学说:非工作时间打来的电话都不想接 , 想想都知道这家公司肯定有加班的传统 。
此言差矣 , 这个问题 , 视乎你参加的是社招还是校招 。
社招的话 , 相信职前菌 , 大晚上收到面试通知绝对不靠谱 。毕竟招聘是HR日常工作的环节 , 没有哪家公司是在晚上加班处理招聘事宜的 。
如果是这样 , 劝你好好衡量下这家企业 , HR大晚上加班通知面试 , 这个企业文化也是够够的了 。
如果是校招的话 , 其实还蛮正常的 。
很多同学不了解 , 校招的环节是很紧凑的 , 宣讲会全国走一圈 , 每个地方的时间都有限 。两三天的时间里 , 宣讲会+简历筛选+笔试+面试 , 不加班加点是做不完的 。
所以 , 晚上发面试通知真的是校招的常态 , 毕竟每一个筛选环节都需要花费很多时间 , 结果一出来 , 无论早晚 , 就得马不停蹄地往前推进 。
扫雷④招
利用网络工具了解公司信息及评价
如今网络发达 , 菌菌墙裂建议大家借助网络的力量来判断公司的综合素质 。
❶ 利用搜索工具 , 查看公司关键字 , 了解该企业的大致情况 。(当然 , 度娘的查询内容仅做参考)
❷ 在企业有官网的情况下 , 登录官网查看其内容是否齐全可信 , 业务是否正规 。
❸ 登录有工商管理局做数据支持的“国家企业信用信息公示系统”网站 , 查看公司的注册信息 , 判断其合法性 , 是否有违规记录 , 从注册资本方面可初步判断企业的经济实力与规模大小 。

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扫雷⑤招
公司是否过于殷勤
除非你应聘的是很重要的职位 , 或者是急需用人的岗位 , 不然请牢记“无事献殷勤 , 非奸即盗”这句话 。
如果你只是一颗普通的螺丝钉 , 企业还对你“三催四请、包接包送” , 不用怀疑 , 这家企业一定有问题!
扫雷⑥招
招聘程序是否草率
投了简历就被莫名其妙录用 , 没有任何电话沟通 , 只有短信通知面试……诸如此类略显草率的招聘流程 , 在正规公司都不会发生 。
当然也有特例 , “仅有短信通知面试”的现象 , 在校招网申过程中以及需求量大的基层岗位中也会存在 。
扫雷⑦招
公司是否有先交费的要求
要你自掏腰包的公司万万不可信!
工作就是为了获得报酬 , 还没有工作就被要求交费 , 不幸遇到这样的公司 , 请直接拨打110 。

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能在入职前识别这类不靠谱公司 , 及时止损固然可喜 。
但是 , 你若不幸入了无良企业的坑 , 肿么办!
别怕 , 职前菌教你几招来判断这家公司是否值得你卖命?
扫雷⑧招
公司是否拖欠工资
论坛上超9成的网友认为 , 不拖欠薪资是自己的求职底线 , 倘若公司出现了欠薪情况 , 应该被“一票否决” , 即便其他方面再好 , 这家公司也不宜久留 。
虽说金钱不是万能的 , 但没钱白干是万万不能的 。
对于公司的欠薪行为 , 你有权在掌握明确证据的基础上 , 以此为由解除劳动合同 , 按规定还有权要求公司向你支付一定的经济赔偿金 。
但是 , 有些公司不仅偷偷转移资产 , 还玩“关门大吉” , 无辜员工通过法律的渠道也未必能解决问题 。所以 , 拥有慧眼 , 拒绝拖欠工资的公司 , 才是有效维护自身权益的最佳方法 。
扫雷⑨招
公司是否签订劳动合同
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“先来上班 , 合同的事不急 。”
“先试工半年 , 合格后再签合同 。”
这类不负责任的企业 , 合同的事是能拖则拖;但对你来说 , 合同的事是“十万火急”!
一旦发生劳动争议 , 劳动合同是保护自己权益最直接、最有效的证据 , 其重要性不言而喻 。
《中华人民共和国劳动合同法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。建立劳动关系应当订立劳动合同 。劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时签订 , 或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同 。否则用人单位向劳动者支付二倍工资 。”
无论是拒签劳动合同 , 还是超过法律规定时间延签劳动合同的公司 , 都是非常不靠谱的 。与其苦苦等公司跟你签订劳动合同 , 不如直接踹了它!因为你极有可能等不到那一天 , 公司就把你踹了 。
除了警惕公司拒签劳动合同外 , 在签订劳动合同时 , 也要注意合同上内容 , 该有的是不是都有了?否则合同签了也是白签 。
为大家附上“劳动合同必备要素”:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
扫雷⑩招
公司是否缴纳社保

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不少公司为了节约用人成本 , 少缴或拒缴社会保险 。对于这种明显违反劳动法的公司 , 请直接拉入黑名单!
让菌菌不敢相信的是 , 不仅存在公司拒缴社保的现象 , 不少求职者对社保也是“疾恶如仇” 。这类人抱着不交社保到手钱多 , 自己买保险照样有保障的心态求职 。
“工资月入8000元 , 实际到手6000元出头 , 莫不如自己买份商业险照样有保障 。”
如果你也有这类天真的想法 , 请及时打消这个念头!
菌菌这就来给你举个例子 , 让你认清现实!
在北京上海 , 如果你是外地户口 , 你需要连续缴满5年社保才有资格买房 。
别以为“有钱能使鬼推磨” , 社保缴不全 , 想在大城市成家立业还真的挺困难 。
如今都说工作难找 , 但这并不意味着你盲目找份工作即可 , 更不是要你放弃属于个人的基本权利 。
无论大环境是否景气 , 在找工作这件事上 , 求职者都应该有自己的求职底线:
“神秘”的公司 , 不推荐去;
不正规的公司 , 不值得去;
违法的公司 , 绝不能去!

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职场小白们 , 如何甄别公司好坏?
【「求职技巧」菜鸟职场人如何识别不靠谱的公司?】请谨记以上十条扫雷绝招 。