职场人_什么样的人是真正的狠角色

狠角色具体什么意思？
心狠手辣的人
为什么在职场上，偷懒摸鱼的人都能混得不错？
因为在职场上大多数的工作都是按人头分配的，如果说直在埋头苦干，还没干完，别人却半天就干完了，剩下的半天在休息，那么这就体现出来了差距，老板或者领导看到的是他们已经将工作很快的完成，而不是看到他们在偷懒，所以领导会认为这些人能力比较强，可以把他们调到更重要的岗位，而这样一来他们升职就会更快了。
我之前就是一个经常偷懒的人，正如第一段中所说的，我的偷懒不是那种放弃工作的偷懒，而是工作完成之后再休息，因为当时我们公司的订单量不是特别大，所以都是按人头分配的，每个人大概分了有几百个订单，不知道是不是因为我操作电脑比较快，别人要忙一天的工作，我大半天就完成了，所以每天下午领导来检查工作的时候，就会发现我在休息。
刚开始他还会问我有没有完成自己应该做的事情，而我就拿着自己已经完成的工作让他看，看过之后他也没有说什么，后来看到我休息干脆就不问了，然后我遇到了升职的契机，因为我们的小组长因为身体原因辞职不干了，然后我的工作能力又很强，所以顺利成章的就成为了小组长。
成为小组长之后，我将自己偷懒的本事运用到了极致，因为我把那些需要技术含量的工作都交给专业的人来干，这样一来大家都可以方便又快捷的完成自己的工作，我们小组的效率大大上升，很快我就得到了领导的表扬。

什么样的人是真正的狠角色
生活中太多人总是喜欢活在别人的眼光中，他们把看得比什么都重，只有争了面子，才有了。
可是，生活并不是我们想象的那么仁慈。
有很多时候面子于我们来说是一种奢侈品，一味的要面子，最终往往让我们陷入最尴尬的境地。
生活中，能够放得下面子的人，才是真正的“狠”角色
因为明白，人生一世，自己过得好，活得精彩才是最重要的，至于面子，能要的时候要，不能要的时候，要果断的放下。
面子，在生存面前不值一提
最近热播剧《三十而已》中，三个女主当中，我最敬佩的，就是顾佳。
当然并不是因为她的能力，也不是因为她的完美，而是因为她能够审时度势，放得下面子。
为了儿子能够上贵族幼儿园，能够弯下身子给王太太提鞋，并且光着脚下几十层的楼梯；
为了能够为烟花厂得到订单，委屈自己融入太太圈，并且在受了别人的白眼之后依然不放弃；
为了让茶厂转亏为盈，而低三下四的四处奔波求人，甚至自己去推销茶叶……
她难道就不想要面子，不想体面吗？
不是的，而是因为她知道，她的目的是什么，比起面子来，儿子的学业，烟花厂的生存，以及一村子茶农的生计更重要。
什么是职场暴力？
职场暴力是指为“职场中超越正当业务范围，给他人精神、肉体带去痛苦的行为” 。
什么是职场斗争?
如何更好的避免职场‘斗争’中成为‘牺牲品’有的一些行业的企业中，公司内部关系错综复杂有不慎，可能就成为一个棋子被人遗弃，如何才能够更好的避免在职场中被无辜的‘遗弃’ ，首先要分析职场中勾心斗角的三大陷阱。
许多人一听到职场争斗，第一反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后还是没有脱离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，编辑此文，并不是要教你诈，而是教你看清世事，认清人性，让你在职场中能更好地保护自己。
“利用”第三者
当上级主管与直属主管的命令不一致时，在职场中的你，不妨多长一个心眼……
杨志是一家报社的编辑，现在的他正愁着稿子怎样处理呢？原来，在选题会后，报社副总非凡把他叫过去，针对这一期的选题给他布置了一个非凡的任务，可副总给他下达的命令却和自己先前部门主任下达的命令有明显的不同。两个领导都是个性极强的人，得罪哪边都不行，这下可把杨志给难住了。
点评：下属碰到主管不和，就像夹心饼干，若不懂得明哲保身，而涉身其中的话，纵使错根本不在自己，也往往会成为矛盾的牺牲品。尤其是社会新鲜人，不知如何处理这种状况，当情绪累积到一段时间后，就会变成负面的抱怨与批评。
如此一来，这些抱怨与批评，难免会传到直属主管耳中。不断恶性循环的结果，会使自己与直属主管间产生不信任，因此，在单位内难以立足，最后只能选择离开。
诈招：当上级主管与直属主管的命令不一致时，你要学会“利用”第三者。这位第三者最好是直属主管的平行主管，且这个第三者在组织内发言具有公信力，让他替自己去与直属主管沟通。把这一情况说明后，让自己的直属主管去和领导沟通。下属与直属主管之间的互信很重要，下属只能提醒直属主管，上级主管的要求有什么地方不同，这样才不会造成越级报告的大忌，让直属主管自己去协调或定夺这一事情，比你自己去处理更有利得多。
分享他人的秘密
假如别人对你说出秘密，也交换了你的秘密，你就要小心了。假如你说出他的，他就会说出你的。
小莉是一个才进公司的新人，工作做得蛮出色的，就是整天没有一点笑脸。公司的李姐很热心地邀请小莉去吃饭，说着，说着，李姐就告诉了小莉自己的秘密。听着李姐的这些事，小莉不禁停住了，觉得李姐就似一面镜子，和自己心心相惜。于是乎，小莉把自己的心事也全都说了出来。原来，小莉爱上了自己的上司。可没多久，同事们都用一种希奇的眼光看着她。终于有一天，马姐偷偷地对小莉说：“你的事，大家都知道了！其实，你的事不该告诉李姐，她是个大嘴巴，说她知道你的私事” 。“可是她，她不也一样…… 。”小莉迷惑地说道。马姐笑笑地对小莉说道，什么一样？人家李姐和她老公幸福得很哟。
点评：小莉的失败在于，以为别人与自己有相同的遭遇，就轻易说出自己的秘密。我们要知道，不论对别人说自己的秘密，或去听别人的秘密，那都没什么好处，你可能有“短利” ，也可能有“长害” ，何况在秘密传递的过程中，又会产生许多副作用。
“诈招”：要跟一个人建立非凡亲密的关系，最直接的办法，就是分享他的秘密。为了达到这个目的，人们会使用各种手段，他们可以为你算命，为你填表，为你做心理测验的游戏，也可以用们的秘密来交换你的秘密：甚至用“假秘密”换你的“真秘密” 。同样的，假如别人对你说出秘密，也交换了你的秘密，你就要小心了。假如你说出他的，他就会说出你的。更遭的就是人家用“假心”换来了你的“真心” 。
“先下手为强”
中国有句成语——“芳兰当户，不得不锄” 。在职场中，同样存在着这样的一个道理，跟主子穿一条裤子打天下的臣子，经常第一个被杀掉。
刘涛从大学一出来，就跟了现在这个老板，经过几年的拼搏，公司现在也有了一定的规模，而他也算是劳苦功高的重臣了。所以，当人事部晋升他为总经理非凡助理时，公司其它同事都没有任何异议。自刘涛出任非凡助理以后，他凡事总是亲历亲为，对待员工，也是理让有加。公司的各项工作也做得十分出色。这对于他的顶头上司来说，简直就是如虎添翼。在每次主管会议上，总经理都是对他大加赞赏。一次总经理还非凡提意，让刘涛给公司做一份具体的计划书，好在国外开拓一个新的市场。
在了解各个部门的情况之后，刘涛把一份厚厚的计划书，交给了总经理。“刘涛呀！你的计划书做得很好，而且内容也很具体，但是有一个问题，别的人对这个项目都不熟悉呀，对于人员问题，我考虑了一下，可能就只有你最合适了。所以公司决定在法国设立一个办事处，请你过去担任驻法代表。同时为了使你无后顾之忧，公司还为你预备了一套房子，你的出差费全都由公司承担。”多么优厚的待遇啊！公司所有同事对刘涛投来了羡慕的眼光。可只有刘涛自己心里清楚，总经理是担心自己一不小心“功高盖主” ，抢了他的风头，阻碍了他的仕途，找了个理由把身边最亲近的人外放了而已。
点评：历史上许多为草莽出身的皇帝打天下的臣子，后来都没有好的下场。刘涛的“功高盖主” ，正是因为他的大力改革，凡事亲历亲为。虽然看似对老板有利，但是因为和老板一起打拼多年，其威望在员工心里也很高。而老板就怕这种情况会给自己带来威胁。所以，最后他遭到了“外放架空”的命运。
诈招：在主子的眼中，臣子是他的工具，那工具对他有利时，他会重用；无利时，他就要除去。不要以为，你给老板打拼多年，无功也有劳，他会一直善待你的。假如你自认是“芳兰” ，那么你就要学会先下手为强的道理，在老板还来不及下调令前，就做好万全的预备，使自己不至于陷入他的陷阱当中。
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什么样的人是狠角色
能享受孤独的人，一般都是狠角色
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