银行柜员是好工作吗:邮储成都银行柜员和人寿保险财务哪个好

这两个岗位都属于金融业银行柜员是好工作吗，不过一个属于银行，一个属于保险。挑选一个心仪的岗位，个人认为可以从以下几方面对比：
行业地位在金融业中，从目前形式看，银行业地位会高于保险业的地位，从银保监会这个名字就可以看出来。不过，目前的形式是银行是银保监的亲儿子，但是保险这个庶子的地位在提高，后期行业发展空间也不错。
薪酬水平本人是原银行从业人员，所以对与柜员的薪酬相对了解些。目前，柜员的薪酬水平普遍在10-15万之间，可能个别地区有更高或者更低，但是上下限不会差别很多。柜员非主要营销岗位，收入高低与所在行经营绩效关系还是比较大的。
保险公司财务是正编员工，与我们经常接触的保险推销员（代理人）有本质的用工差别。财务人员一般的薪酬也会超过10万，上限也需要根据当地保险分支机构的经营情况确定。
两个岗位的薪酬水平个人估计差距并不大。
工作压力柜员：主要是各类制度压力和客户的压力。柜员的工作机械重复，但是有各种规章制度限制，还有各种技能考核，规章制度考试。碰到态度不好的客户，还要忍受客户的不礼貌。有些行全员营销，柜员也有部分业绩压力，但是有些行柜员就没有任务。整体来看，这个岗位其实还是有一定压力，但是相对完全的营销岗位，压力较小。
财务：保险公司财务其实压力就比较小了，除了正常的工作任务外，其他就是公司内部人事上的处理。
后期发展柜员：银行目前其实内部晋升或者说转岗体制还是比较健全的。目前大行一般校招员工首先都会上柜面1-3年，然后根据个人要求转成对公（客户经理）或者对私（个贷、理财）的营销岗位，再然后就看你的个人发展情况，晋升副经理、经理（二级支行主任）、支行行长助理、支行副行、支行长（分行部门总）、分行行助、分行副行、分行长等等。梯队其实很完善，关键需要自身的实力和人脉。当然，也有很多人做很久的柜员的，这样的也不是少数。从目前科技进步来看，以后柜员这个岗位会逐渐减少并淘汰，越来越多的业务会通过网上办理。总的来看，银行后期的发展空间还是广阔的。
财务：保险公司的财务相对空间就比较弱了。一般来说，公司的财务人员是重要岗位，但是晋升路径一般是财务、财务经理、主管财务的副总，很少听说有财务总晋升为总经理的。不过，这个岗位还是比较适合稳定，没有野心的人。
综上所述，个人认为，如果你是一个想后期有所作为，不惧挑战的人，那么选择银行柜员相对较好，后期可以通过努力获得不错的发展；如果想稳定，不要有太大压力，那么保险公司适合你。
希望我的回答对你有帮助。
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姐50大几的上海人，地点上海农业银行，十几年前，我去银行开户，叫到号走过去，里面工作人员看着我，我说开户，用的普通话，姐普通话很标准，身份证还没等递进去，工作人员对我说，回你老家去开户，我瞬间火了，我脾气不好，当场就骂人了，当班经理过来问明情况后让那个人给我开户，我说不行，这事不能这么解决就算完了，你们只是营业部，你也只是当班经理，但是我必须要一个你们对这位工作人员的处理结果，这也太有损上海形象了吧，当班经理说一个星期之内会给我回复，后来他们打电话给我，说了处理结果，我得确认啊，第二天我去到银行，他们给我看了那个女人写的检讨书，还有营业部跟她解除合同的通知，我是不是当时做的有点过了
感谢悟空小秘书邀请！

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本人的观点与题主听说的情况一致。如果放在10或20年以前的话，进入银行工作，那可是既体面排场、又高工资高福利的职业，让很多人既羡慕又妒忌，实际情况也的确大致如此。但是，现在的银行工作与过去相比，已经是今非昔比，甚至每况愈下。

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一是银行业竞争异常激烈，工作压力过大。不管城市大小，现在的银行网点非常密集，各网点为了争夺周边有限的资金资源，使出浑身招数，经常分指标、压任务、揽存款、日通报、周调度，且与工资收入挂钩，加班加点是常态，会让人身心疲惫。

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【银行柜员是好工作吗:邮储成都银行柜员和人寿保险财务哪个好】二是工作标准和要求严苛，有人难以适应。出于工作上的考虑和需要，多数银行都有极其完整、规范、详尽的工作制度和规定，比如全天候的监控、坐姿、话术的要求以及被投诉的处理等等。虽为工作所需，但是有人不适应，辞职现象时有发生。
三是自动化程度不断提高，存在裁员可能。将来随着人工智能和自动化控制的不断发展，银行会尽可能把更多的业务交于机器处理，提高工作效率，降低人员成本，日前上海建设银行已经出现24小时无人工柜员银行，减少人工是大势所趋的潮流。
鉴于以上了解的情况，本人感觉，银行工作可能会让人“工作并不快乐着”，所以不看好银行的柜员工作。
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