培训主管是一个看重资历的职位 。工作年限越多 ， 工资和其他福利越好 。虽然不同的企业有不同的职责和要求 ， 但基本的工作内容是一样的 。其工作职责主要包括：
1、搭建合理的培训体系 ， 确定培训内容并制定课程；
2、做好培训前期的调研工作 ， 制定详细的培训费用预算；
3、严格执行培训计划 ， 在培训过程中搜集相关问题反馈 ， 优化培训工作；
4、合理聘用专业培训讲师 ， 沟通培训诉求 ， 优化内部管理；
5、定期组织培训效果评估 ， 对培训讲师进行考核；
6、了解掌握一定的心理学以及人力资源管理学知识 ， 并应用在培训管理中 。
【培训中心主管岗位职责 培训主管岗位概述】

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