14月薪制度是非常灵活的处理方式，它一般有公司营业指标、顾客指标及个人指标三方面去衡量 。那样14薪是什么意思呢？

14月薪制度便是一年12个月照常上班歇息放假等，发14个月薪水 。
一年完成后会附加高发2个月工资做为褔利薪酬也称为年尾（绝大多数公司的实际派发状况与薪酬制度相关），称作14月薪酬制 。
【14月薪制度是什么意思 14薪是什么意思】当职工为公司发展服务了一整年，企业高发2个月工资作为奖励，薪酬制度是公司总体人力资源制度与管理体系之重要构成部分 。科学高效的激励制度可以激励员工发挥其最理想的潜力，为企业发展造就更多的使用价值 。
有关14薪是什么意思的相关介绍就介绍到这里 。

• 高考录取中,本科第二批录取B类的民办类高等院校 本科二批b段是什么意思
• 做档案管理员是什么工作 档案员的工作职责是什么
• 出纳人员的岗位职责是什么? 出纳员主要负责什么工作
• 网络管理员是什么工作 网络管理员的职责是什么
• 班主任的岗位职责是什么 班主任的岗位职责应该做些什么?
• 门店经理的主要职责 门店经理的岗位职责是什么
• 他常用恐吓的手段欺负小同学 手段是什么意思
• 《芸汐传》的女主角,她是开朗善良的韩府嫡出长女,从小因面貌丑 韩芸汐是什么电视剧的女主角
• 炒凉粉怎么炒好吃又简单 炒凉粉是什么
• 云南外五县是因为这五个县东面与保山市相邻,而北西、南三面都被 外五县是什么意思