劳动合同法工时的制度是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时 。
【法律依据】
【劳动合同法工时的制度是什么】根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
- 劳动争议调解仲裁诉讼有什么区别
- 二八灰土是什么比例
- 上海劳动手册 上海劳动手册在哪里办理
- 关于青岛市劳动就业训练中心简述 青岛市劳动就业训练中心
- 劳动合同的种类有哪些?如何理解?
- 劳动关系中经济补偿金如何计算出来
- 劳动合同变更工龄累计吗
- 劳动合同法第四十一条
- 广州劳动局咨询电话 广州劳动局咨询电话是多少啊
- 关于感恩收获的名言名句