四个话题打破聊天尴尬局面尴尬没话题聊怎么办

在一家公司上班，只要在办公区域，随时随地都会碰到自己的领导（包括领导的领导），那假如电梯间、茶水间、走廊等公共区域碰到自己的领导，我们可以聊点什么呢？
假如我们日常留意观察的话，会发现很多人在电梯间、茶水间、走廊里碰到领导，要么就是绕开走、要么就是低头假装在看手机、要么就是接完水就赶快走，就为了避开无话可说的尴尬的局面。
其实无论是绕开走还是低头看手机，无论是领导还是同事都能看得出来你是在刻意避开他。与其给领导和同事一个不好的印象，还不如大大方方地打个招呼，给他们一个良好的印象，还能拉近和领导、同事之间的距离，为自己的职场人际关系打好基础。
那么，在电梯间或茶水间碰到领导我们可以聊点什么话题呢？而哪些话题又是比较“安全”的呢?
我们可以通过以下四个话题来打破尴尬的局面：
天气
交通
工作
新闻
第一、天气。天气和人们的生活息息相关，天气不涉及双方的利益、公司隐私和个人隐私等，属于一个大众化的公开性问题，从生活层面切入的话题是最安全的。
可以说：“今天的天气可真热啊”、“这天气可真冷啊”、“今天雨下得很大”、“现在天气转晴了”，或者可以聊一聊空气质量方面的话题，等等。
天气是一个比较安全的话题，和任何人都可以聊起来。
第二、交通。交通问题也是人与人之间最常交流的一个话题，也是上班族最头痛的问题之一，特殊在一线城市，对于上班的职场人士来说塞车是一个非经常见的问题，会有很多共鸣。
可以问：“你是怎么来上班的呀？是坐地铁啊还是公交啊？”、“周一上班好多人，路上好堵车”、“你家住哪里啊？上班方便吗？”还可以说一说自己在上班路上的见闻和经历，比如说“刚上班的时候地铁太多人，有个女孩子晕倒了” 。
所以，交通也是一个比较安全的话题。
第三、工作。工作方面的话题是你和领导最认识的话题，也是轻易进行和开展下去的话题。但是有一点需要注重的是，假如是在电梯间里，工作方面的话题不建议聊，因为涉及到公司层面的隐私。
假如是在本公司内部的茶水间或走廊上，就可以聊一聊工作方面的话题，但也不要涉及太多过于隐私性的话题。可以说：“听说你最近在负责某某某项目，项目进展如何？”、“你上次说的那个问题，我后来想了想还有另外一个解决办法”，等等。
工作内容虽然属于轻易聊的话题，但要注重场合。
第四、新闻。平时没事可以多关注一下新闻，无论是财经类、体育类、还是娱乐类等，为日常聊天积累一些素材。也可以留意一下领导或同事的爱好兴趣，为聊天制造一些共同话题。
如领导喜欢足球，可以说：“昨晚的欧赛你看了吗？XX球员踢得非常好”，如领导喜欢娱乐类，可以说：“某某明星最近参加了一个某某综艺节目，你看了吗？”等等。
找到和别人一样的共同点，才能更好地促进聊天内容。
人际关系交往中最轻易引起共鸣的话题就是衣食住行，还有彼此之间的共同点。
职场中，主动问候、积极打招呼，能非常有效的能帮助你在职场里和很多人建立关系。
但比较忌讳的是绕道走、低头走、躲着走，不仅不能帮助你建立良好人际关系，反而让同事和领导对你产生一种不好的印象。
想要在职场中建立良好人际关系，首先要学会主动问候、积极打招呼，打招呼说点啥？就说以上的话题。

四个话题打破聊天尴尬局面 尴尬没话题聊怎么办

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