莉莉是文化局的新来者 。当天 , 她将书面材料交给主管检查的李副局长 。当时 , 李局正忙着其他事情 , 所以她说 , 她会先看看 , 让她第二天拿到 。第二天就要下班的时候 , 莉莉还没有接到李局的通知去拿材料 , 所以她想问问 。因为太忙 , 李局还是忘了当天检查 。他抱歉地对莉莉说:"对不起 , 我忙的时候忘了 。"莉莉忽然糊涂了 。她不知道如何回答 。她咕哝了很久 , "没关系 。"
在工作场所 , 有时很难避免领导说"对不起" 。在这个时候 , 我们怎么回答才能不让领导感到尴尬 , 又会显得自己情商很高呢?
001 不接领导话 , 这是工作场所的禁忌
在职场 , 有一个与人打交道的原则是非常重要的:与人聊天 , 最好是自己说最后一句话 , 扮演"聊天终结者"的角色 , 以示对他人的尊重 。在与领导沟通时尤其如此 。
可以想象 , 无论是面对面交流还是微信聊天 , 假如领导说了什么你不回答 , 都是不礼貌的 , 领导会觉得尴尬 。
至于领导的"对不起" , 不管他说的是顺口还是其他原因 , 我们都应该适当地回答 , 以免陷入尴尬的境地 。
002 分析领导说"对不起"的情况
由于领导的权威 , 一般情况下很少向下属道歉 。但有时领导对下属说对不起 , 主要有以下三种情况 。
一、我真的从心底感到抱歉 。因为疏忽或误会 , 领导内心真的有点抱歉 , 所以他们只是说对不起 。
二、领导者在公共场合表现出他们的虚荣心 。例如 , 在会议或其他公开场合 , 假如领导有任何疏漏 , 他会向下属道歉 , 以示心意 。
三、在碰到真正的下属时 , 假如领导犯了错误 , 就必须辨明真相 。最后 , 领导被迫承认自己错了 。
003 高情商回应
那么 , 当领导对你说"对不起"的时候 , 如何回应 , 让事情看起来不那么严峻 , 他们也不尴尬 , 能及时缩短与领导的距离?高情商的技巧如下:
一、假如只是在你和他在场的场合 , 你可以放松一点 , 微笑着说:"领导们 , 请不要介意 , 我事先没有理解 , 我只知道在向你汇报和沟通之后应该是这样 。"几句话 , 领导会感受到你的尊重和亲切 。
二、假如是在公共场合 , 就更正式了 。你可以说 , "对不起 。我没有事先给你一个明确的报告 。下次我会注重的 。"
这样 , 领导才能安心 , 解决尴尬 。同时 , 他觉得你情商高 , 善于处理问题 , 维护领导的权威 。因此 , 我愿意在将来把事情留给你 。
三、我希望你不要遇到这种情况 。因为强迫领导承认错误是情商低下的一种方式 , 假如你控制不住 , 而你真的陷入这种情况 , 你必须冷静下来反思自己 , 向领导道歉 , 消除隔阂 。
四、假如是微信聊天 , 你和领导都是女性 , 当领导因为不太重要的事情对你说"对不起"时 , 你还有另外一个选择 , 那就是回复玫瑰的信号;假如是男性 , 你可以回复抱拳头的信号 , 用来结束话题 。
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