每一个月工时174小时是合理的 ， 法律规定的是每星期不能超过44小时 ， 以一个月四周算 ， 44*4=176小时 ， 因此174小时是合理的 。非节假日日加班加点给与1.5工资是合法的 。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、均值每星期工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
第四十四条　有下列情形之一的 ， 用人公司理应按照下列规范付款高过劳动者正常的工作时间工资的工资报酬：
（一）分配劳动者增加工作时间的 ， 付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）歇息日分配劳动者工作中又不能分配补休的 ， 付款不少于工资的百分之二百的工资报酬
【工时174小时是合理的吗 每月出勤174小时是什么工时制】（三）法律规定假期日分配劳动者工作的 ， 付款不少于工资的百分之三百的工资报酬 。

• prep表示的是介词词性 prep是什么词性的缩写
• 只狼中不死斩主要是用在打一些不死的BOSS的时候出现红点忍杀 只狼 不死斩怎么用
• 大唐荣耀景甜的配音是刘露 大唐荣耀景甜的配音是谁
• OPPOa57手机不听使唤是怎么回事
• 乐视xt720的区别是什么 乐视xt720和xt722的区别
• 抖音工会在抖音是企业号吗
• 丹鸟kd就是丹鸟快递的意思 丹鸟kd是什么意思
• 苹果14pmA2986是什么意思
• 快手作品里怎么算是好友
• 苹果公牛电池是杂牌吗