千万不要上交工资卡男生应不应该上交工资卡

文 | 欧神
各位“功夫财经”的朋友，大家好。
昨天，我在功夫财经“问答”社群回复了一个问题。后台留言，还有读者不是很理解，希望我展开讲述一下。不妨深入讨论。
这是一个非常有趣的话题，也是知识上的盲点，即企业中的“控制权” 。
一、控制权“控制权”是什么。这个问题极端重要，但是中国的投资者们，往往特殊生疏。
出于种种原因，中国“投资者”们，受到的教育是被阉割的。
他们往往在“第一课”上，就被带偏了方向。洗错了脑，以后只能任人宰割。
像格雷厄姆的《证券投资分析》，也从来都不提“控制权” 。宛如隐身人一样，甚至默认雪白无暇。
控制权才是真产权，产权只是一纸空文。
举个最简朴例子，“国有企业”名义上是全中国人所有的。你也是股东之一。
可是你能享受到“股东”的任何好处么。“中石油”IPO上市，为什么你还要花钱去买，而不是凭身份证领300股。
“大型国企”真正的受益人，并不是名义上的“所有人” 。
相反是“控制人”，是国企里的高管，科长，处长，局长。
他们可以给自己制定一个很高的薪水，出入都有豪华轿车接送，报销一个月花几十万。
二、控股权假如我们把“尺度”缩小。缩小到一家中型企业的规模。
这个时候，控制权=控股权。
香港的财经八卦类媒体，和中国的“财经杂志”，是有很大不同的。
中国的财经杂志，主要分析“政策和业态”，以宏观动向为主。
而香港的股市新闻，最主要看点是“控股权之争” 。
49%和51%的股权，是截然不同的！
虽然这二者，在“所有权”上相差无几，可能就2%的差异。
但是在资本市场，例如“收购大战”，硝烟弥漫之际。
胜者王，败者寇，胜败交汇之际，这二部分的股价，估值可以相差3倍。
【千万不要上交工资卡男生应不应该上交工资卡】为什么有这么大的差异，因为51%你就可以“控股” 。公司就由你说了算。
这意味着“董事长”宝座确定之后，他可以委派心腹。
从总经理，总裁，部门经理…………一级级下去，前后有近百名干部和派系，会被整个换掉。
而当你控制整间公司以后，采购什么原料，按照什么价格采购，向谁采购，这里面都有很大的文章可以做。遇见一个恬不知耻的董事长，完全可以把公司掏空掉。
49%的“二股东”，虽然可以尽一定的监督和抗议之责，但这个世界很多事，是游走于黑白之间的。董事长换个供给商，无可厚非，而且一定有冠冕堂皇的理由。
很多事“理论上”是一套，“潜规则”就是完全另外一套了。
三、家庭事务中的控制权对于一些穷人，他们是没有“控制权”概念的。
好比你全家一共就只有一套房子，十六只眼睛紧紧盯在上面。
穷人太闲，时间又太多。凡事都责问，甚至三姑六婆都可以插手意见。
这个时候，是没有“控制权”说法的。产权就是一切。
但是，随着你的资产越来越多。多到逐渐跨入了6N~16N的境地，终有一天，会“管不过来”的。
譬如你有16套房子在收租。每一套房子租客是谁，房租多长钱，这个月交租了没有。
这些事情，配偶一般是搞不清晰的。
即使你的配偶十分“强势”，要求你编好excel表格，要求你定时更新，报告。
那么，这16位租客，脾性如何。
租约到期后，未来每一位租客，可以承受多长程度的加租。

千万不要上交工资卡 男生应不应该上交工资卡

千万不要上交工资卡男生应不应该上交工资卡