派遣制工作员，即人力资本租用，由派遣机构与劳动者签订劳动合同书并支付酬劳，把劳动者派向其他用人单位，再由其向派遣组织付款一笔服务费用 。而劳务公司派遣工指的就是被派遣的劳动者 。
【劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同 派遣制工作人员什么意思】《劳动合同法》第五十八条，劳务公司派遣单位是本法所指用工单位，理应执行用工单位对劳动者的义务 。
劳务公司派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同书，除理应注明本法第十七条要求的事项外，还应当注明被派遣劳动者的用人单位及其派遣限期、岗位等情况 。
劳务公司派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同书，按月付款劳务报酬；被派遣劳动者在没工作期间，劳务公司派遣单位理应按照所在城市市人民政府规定的最低工资规定，向其按月付款酬劳 。
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