996和007:公司发多少月薪或者年薪多少才值得你去996或者007？ _996和007

一份工作值不值得你去全身心的投入，工资只是其中的一个因素而已。影响你对工作全身心投入的因素，还有以下几个996和007：

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1.公司的愿景和价值观的匹配度很重要。
这一点听上去很虚，但是非常的重要，尤其是对中高管以上的管理人员。如果公司倡导的价值观和你本人的价值观不匹配，那么你在工作的时候就会非常的痛苦。因为你内心是不认同的，但是你又必须要按照和自己价值观不同的方式去做事。
2.公司的工作氛围和人际关系的融洽度。
良好的工作氛围，融洽的人际关系是每个职场人全身心地投入工作必备的前提。如果工作氛围不好，或者人际关系不好，时间久了会让人非常压抑，会产生逃离这个环境的想法，所以你就更不可能在这样的环境中去996或007 。
3.薪资待遇及岗位发展空间。
每个人的付出都希望获得相应的回报，薪酬待遇是也是个人价值的体现。所以有很多人为了获得满意的工资去996或007 。可以说薪资待遇是全身心投入工作非常重要甚至起决定作用呢的因素，但不是唯一的因素。同时你所处的岗位有没有发展空间，这一点也非常的重要。
总之，一个公司值不值得你996或007，不单单是由薪酬待遇这一个因素决定，它是一个多方面因素的综合体。
996之后，又来了715，你怎么看？【996和007:公司发多少月薪或者年薪多少才值得你去996或者007？】996是715的老师，贾国龙这个学生“青出于蓝而胜于蓝”，比马云更狠！

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资本家撕下了面具，露出了嗜血的丑恶面目！

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马克思说过，有20%的利润，资本就会蠢蠢欲动，有50的利润，资本就会铤而走险，有100%的利润，它就敢践踏一切人间法律，有300%的利益，它就敢犯任何罪行，甚至冒着上绞刑架的危险！

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马克思的理论再过一百年也不会过时！
贾老板的胃口变大了，已经不把劳动法放在眼里了！
每周工作7天，每天15时，剥夺了劳动者的娱乐时间；剥夺了劳动者的睡眠；剥夺了劳动者的健康；更剥夺了年轻人谈恋爱的权利！
这样已经不叫剝削，叫吃人不吐骨头！
9月5日，江苏昆山世硕发员工证时，直接把证件扔地上，让员工自已捡起来……
打工的帮资本家创造了财富，打工的并没有富裕，换来的资本家变本加厉的剥削，劳动者的尊严被一歨歨践踏！未了，资本家还用傲慢的囗吻说“这是你的福报”
中华民族的崛起，靠的以人为本，靠的是无数的劳动者的付出，而不是那些肆意妄为，吃人不吐骨头的资本家！
996和007和资本剥削有什么区别？自古以来，只要有生命的地方就有剥削，只不过人是高等的动物，不甘于压迫与剥削。资本家通过第一次工业革命和第二次工业革命以及圈地运动进行了资本的原始积累。在这积累的过程中，不仅无底线的压迫本国底层人民，更是将他们的爪牙伸向了全球各地，更加无羞耻的吸着世界各地底层人民的血肉，可是人是有社会思想有社会行为的高等动物，在这么不合理的范畴，没有给出合理的报酬，岂能容这些资本家的吸血鬼随便宰割，最终导致了工农武装以及各种罢工。
再来谈谈如今盛传的996.007工作制，我不否认这种工作制度，毕竟存在即合理。但是如果没有合理的理由，没有合理的薪资报酬，只是一味的强迫实行这种制度，这就和曾经的资本家压榨人民大众一样，甚至媲美奴役社会！要知道如今的中国是新中国，就连国歌里也有这么一句“起来，不愿做奴隶的人们”！你们这些资本家高高在上，特别是有一位叫什么福报的资本家，我猜想有可能是日本的走狗，想在中国搞乱市场，搞乱经济来达到政治目的，你这种无的放矢的人，政府不会答应，国家不会答应，人民也不会答应！