到底什么情况下该辞职 7种情况下应该辞职 _生活百科

由于对未来的不确定性，人一般都是害怕换工作，
即使现在工作都不太满足，但谁也不能保证下一份工作能更好，
因此很多人天天抱怨着工作，固守着现有的饭碗，
青春徐徐过去，年纪越大则越不敢跳槽。
根据市场调查， 31%的人对当前的工作是不满足的，
74%的人表示有机会会选择辞职，那到底什么情况下该辞职？
假如出现了这7个状态，该好好考虑一下了。
第一，常常生病。
有的人很拼，即使病倒了仍旧坚持工作，
用我们的话来讲，叫做靠着意念在支撑着，
一两次倒还好，假如你发现常常生病，
那说明你的内心对这份工作非常抗拒，想到上班就郁郁寡欢。
医生发现，不适合的工作会让人更轻易生病，
为了身体健康，这工作怎么也不能干了。
第二，创造性下降
当一份工作已经不需要你发挥创造力，只需要根据以往的经验就能完全胜任，
说明这份工作一定变得程序化，流程化，枯燥无味，
即使做再做十年20年，对自己没有任何提升。
第三，学不到新的东西了
刚毕业就像一张白纸，感觉能学到很多，
徐徐的就会感觉碰到了瓶颈，学不到东西，
这时候就需要我们突破当前的瓶颈，一旦突破了，会学到更加高级的东西，
要是你一直感觉学不到东西，长此以往，是该换个环境。
第四，多次错过升职加薪
假如你已经到了升职加薪的档口，但一直和升职加薪擦肩而过，
说明你早已在领导的提拔名单里被踢出了，
总是被置之不理，说明在这家公司已经没有发展的可能性了。
第五，付出得不到认可
假如自己卖命干活，但是却不找不到任何认可和表扬，
基本没什么发展空间了。
第六，对工作很厌烦
没有人真真正正的喜欢工作，但是对工作不仅是失去爱好，而且已经感到非常厌烦，
一想到要工作，心里就不惬意，
这种耗尽激情，温水煮青蛙的状态，对我们的未来有百害而无一利。
第七，公司走下坡路
如果公司出现了一些不良的信号，
比如说大规模的裁员，停止社会招聘，高层人员频繁变动，
【到底什么情况下该辞职 7种情况下应该辞职】基本上都意味着这个公司要走下坡路，这是很多人选择跳槽的主要原因。