【我国现有的分配制度的弊端】在我国目前劳动力总量供给过剩、资本供给短缺的情况下,劳动力在要素市场中自然处于不利的地位 。尤其是在低端劳动力市场中,以农村转移劳动力为主的非熟练、非技术劳动力的劳动报酬更是被压低到极限,并且缺乏基本的社会保障,长期处于被资本剥夺的境地 。
现行的工资制度 , 工资水平偏低 , 工资增长机制僵硬,缺乏制度性保障,致使工资外收入膨胀,助长国有单位职工收入的不规范 。工资结构设置不合理,岗位绩效工资和年工资比重过低,不能体现合理的工资级差 , 缺乏激励和约束作用 。
目前再分配对居民收入差距的调节作
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