怎样提升HR打开你简历的概率 简历名称如何写

简历文件该怎么命名,才能最大限度提升HR打开你简历的概率?
【怎样提升HR打开你简历的概率 简历名称如何写】答案是:直截了当、简明扼要,突出姓名、应聘岗位、申请优势 。
一些大企业的HR由于接收的邮件和简历太多,会使用简历自动筛选工具,把所有不符合要求的简历都过滤掉,像“个人简历”“我的简历”这种不规范格式命名的邮件,根本就不会被HR看到 。
举几个正确的简历命名范例,比如:
王小华—上海财经大学—数据分析岗(突出学校);
牛萌萌—上海交通大学—咨询师助理—每周可实习 3 天(突出学校、实习天数);
张大力—Java 开发岗—2 年工作经验,曾就职于华为(突出工作经验);
李明—同济大学—车辆工程—产品开发岗(突出学校和专业) 。
另外,当你在一个求职期内要投递多家公司、多个岗位的时候,你要清楚,每一份简历的命名重点都是不一样的 。
在分析每家公司的岗位JD后,如果这家公司的岗位跟你的专业对口,就需要突出专业背景;另外一家公司对学历有硬性要求、钟爱名校生,那你就得突出学校名称;再来一家公司看重你的工作经验是否丰富,那简历标题里的工作经验x年就是必不可少的部分 。
这个时候你可以借助工具来帮一下忙 。当你用职徒简历在线制作简历时,不需要费心去想标题该怎么取,在简历保存的时候,可以直接选择你需要在标题中展现的模块,自动生成一个简历标题 。

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来源职徒简历
在发送邮件的时候,还要把正文中的公司名称写清楚、写正确,万一给A公司的求职信和简历发到了B公司,那HR直接就会认为你求职态度不端正,连打开你简历的机会都不会给的 。
用职徒简历工具进行邮件投递,可以直接选择插入对应的简历,然后在正文中插入求职信模板,最后在发送邮件之前检查一下是否能够对应起来,就可以一键发送啦 。

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如果想让自己的简历有更多被HR看到的机会,不只是文件命名要留心,还要在简历投递和简历制作方面多多注意细节 。
简历投递:
比如,在简历投递时,要在发邮件前检查自己的邮箱名称,把乱起的杂七杂八的账户名改掉,换成跟自己姓名相关的,最好是HR一看到就能与你本人对应起来,比如中文名全拼或缩写,英文名+中文名,中文拼音+数字等等,字符不要超过10个 。
再比如,邮件发送简历的最佳时间是每日上午的 8:30—9:00,这样既可以避开每日的发件高峰期(11:00和17:00),又能让 HR 最先看到你的邮件 。
更多简历投递时需要注意的问题,可以看下面的文章,概括得比较全面:
简历投递有哪些技巧?9 赞同 · 0 评论回答

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简历制作:
在简历制作方面,首先需要挑选一个简洁大方的简历模板,不需要太多设计感,比如这样:

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行业研究简历模板-来源职徒简历
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除此以外,简历还有一些容易被忽略但却非常重要的小技巧:
简历请永远保持1页以内
分清简历内容的主次,采用时间倒叙法描写
不要中英文混杂
排版简洁干净,不要不要太花哨,华而不实
请用证件照,不要生活照、美颜照
最终以PDF格式投递,避免者看的时候因为格式的原因而导致乱码或者打不开