怎样提升HR打开你简历的概率简历名称如何写 _经验分享

简历文件该怎么命名，才能最大限度提升HR打开你简历的概率？
【怎样提升HR打开你简历的概率简历名称如何写】答案是：直截了当、简明扼要，突出姓名、应聘岗位、申请优势。
一些大企业的HR由于接收的邮件和简历太多，会使用简历自动筛选工具，把所有不符合要求的简历都过滤掉，像“个人简历”“我的简历”这种不规范格式命名的邮件，根本就不会被HR看到。
举几个正确的简历命名范例，比如：
王小华—上海财经大学—数据分析岗（突出学校）；
牛萌萌—上海交通大学—咨询师助理—每周可实习 3 天（突出学校、实习天数）；
张大力—Java 开发岗—2 年工作经验，曾就职于华为（突出工作经验）；
李明—同济大学—车辆工程—产品开发岗（突出学校和专业）。
另外，当你在一个求职期内要投递多家公司、多个岗位的时候，你要清楚，每一份简历的命名重点都是不一样的。
在分析每家公司的岗位JD后，如果这家公司的岗位跟你的专业对口，就需要突出专业背景；另外一家公司对学历有硬性要求、钟爱名校生，那你就得突出学校名称；再来一家公司看重你的工作经验是否丰富，那简历标题里的工作经验x年就是必不可少的部分。
这个时候你可以借助工具来帮一下忙。当你用职徒简历在线制作简历时，不需要费心去想标题该怎么取，在简历保存的时候，可以直接选择你需要在标题中展现的模块，自动生成一个简历标题。

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来源职徒简历
在发送邮件的时候，还要把正文中的公司名称写清楚、写正确，万一给A公司的求职信和简历发到了B公司，那HR直接就会认为你求职态度不端正，连打开你简历的机会都不会给的。
用职徒简历工具进行邮件投递，可以直接选择插入对应的简历，然后在正文中插入求职信模板，最后在发送邮件之前检查一下是否能够对应起来，就可以一键发送啦。

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如果想让自己的简历有更多被HR看到的机会，不只是文件命名要留心，还要在简历投递和简历制作方面多多注意细节。
简历投递：
比如，在简历投递时，要在发邮件前检查自己的邮箱名称，把乱起的杂七杂八的账户名改掉，换成跟自己姓名相关的，最好是HR一看到就能与你本人对应起来，比如中文名全拼或缩写，英文名+中文名，中文拼音+数字等等，字符不要超过10个。
再比如，邮件发送简历的最佳时间是每日上午的 8:30—9:00，这样既可以避开每日的发件高峰期（11:00和17:00），又能让 HR 最先看到你的邮件。
更多简历投递时需要注意的问题，可以看下面的文章，概括得比较全面：
简历投递有哪些技巧？9 赞同 · 0 评论回答

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简历制作：
在简历制作方面，首先需要挑选一个简洁大方的简历模板，不需要太多设计感，比如这样：

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除此以外，简历还有一些容易被忽略但却非常重要的小技巧：
简历请永远保持1页以内
分清简历内容的主次，采用时间倒叙法描写
不要中英文混杂
排版简洁干净，不要不要太花哨，华而不实
请用证件照，不要生活照、美颜照
最终以PDF格式投递，避免者看的时候因为格式的原因而导致乱码或者打不开

怎样提升HR打开你简历的概率 简历名称如何写

怎样提升HR打开你简历的概率简历名称如何写