科员是什么职务,市级普通公务员，一般都是什么职务、职级退休？ _科员是什么职务

公务员职务与职级并行制度实施前科员是什么职务，地市级公务员干到退休，70%以上停留在科级，即多半在主任科员或正科级领导岗位退休。少部分能力强、机缘好、资源强大的可以干到处级，不过基本上也到顶了，极少数有机会突破处级走上厅级甚至更高岗位，这就不是简单的能力所能解释的，在此不作赘述，另当别论。
2019年新公务员法实施后，公务员迎来职务与职级并行时代，尽管在晋升中或多或少受到职数比例等方面限制，但必须承认这项制度打开了公务员晋升空间，一定程度突破了公务员晋升瓶颈。以地级市为例，新法实施前多半公务员干到退休前最多正科退休，职级并行后如果没有意外多数公务员基本上可以晋升四级调研员以副处待遇退休，走得顺的不少还有机会晋升三级调研员甚至二级调研员，以前可望不可及的副处、正处待遇现在至少可以看到了希望，有了触及的机会。这是公务员职级并行带来的可喜变化。
以上说的是职级待遇，至于职务，在地市一级，副处级以上领导职务依然是炙手可热的岗位，在辖区内的社会地位、影响力以及所拥有的权力不可小觑，普通公务员没有足够的能力和资源助力几乎很难有机会走到这个高度，哪怕是晋升了四级调研员以上职级，想转岗实职或晋升更高职务，现实难度都不是一般的大，其间需要的助力远非普通人所能想像。
总的来说，地市级公务员干到退休，职级多半可到四级调研员，职务可能也就是正科实职，再往上就要看个人造化了。
一至四级主任科员和一、二级科员都是公务员的职级，虽然他们门名称都是科员结尾，但把他们说成科员是不完全正确的，他们是有一定的区别的。

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一、二级科员可以统称为科员，他们都是科员级。其中二级科员是最低等的职级，相当于以前的办事员，一级科员则相当于以前的科员。要晋升一级科员，需要任二级科员满两年。因为这种晋升没有职数的限制，只要工作能够胜任，年度考核都在称职以上，一般到达年限就可以晋升。

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一至四级主任科员是不能称之为科员的，他们属于科级，在职级层次上高一科员级。其中一、二级主任科员属于正科级，三、四级主任科员属于副科级。为了简洁明了的表述出他们之间的区别，通常把一级主任科员称为“大正科”，二级主任科员称为“小正科”，三级主任科员称为“大副科”，四级主任科员称为“大副科” 。
一至四级主任科员需要逐级晋升。其中晋升四级主任科员需要任一级科员两年以上；晋升三级主任科员需要任四级主任科员两年以上；晋升二级主任科员需要任三级主任科员两年以上；晋升一级主任科员需要任二级主任科员两年以上。但这与科员级的晋升不同，一般很难达到任职年限就晋升，因为有职数的限制，特别是市级以下机关，一至四级主任科员不能超过机关综合管理类公务员的60% 。
【科员是什么职务,市级普通公务员，一般都是什么职务、职级退休？】综上所述，一至四级主任科员和一、二级科员不都是科员，只有一、二级科员是科员级，而一至四级主任科员是科级，两者层次不同，享受的工资待遇也不相同。
事业单位管理岗有没有科员的叫法要视情况而定自2006年事业单位实行岗位管理以来，国家为了区分行政机构和事业单位的属性，体现事业单位去行政化，就不再允许事业单位行政管理人员像行政单位那样设置岗位级别，而统一用职员套改。具体分十级，分别是一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。分别对应行政单位的正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员。

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也就是说，事业单位的管理岗，现在已经没有科员一说，准确的叫法应该是九级职员。
当然，并不是所有的事业单位都没有科员的说法。像参公事业单位，就是例外。参公事业单位，也就是参照公务员管理的单位，其在编人员仍按照行政单位方式定职定级，从科员逐步晋升副科、正科、副处、正处……