997工作制,997工作制合法吗

月薪20000，997工作制度，如果是纯粹打工的话，我不愿意干。1997工作制、早上9点到晚上9点，每天工作时间12小时。

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2、一周七天，不间断。那几乎是全年无休了。

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3、按照一个月30天来计算，每个月工作360小时，相当于55.6元/小时。

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4、如果扣除个税和社保什么的，估计时薪在45元左右。
【997工作制,997工作制合法吗】

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5、如果是大城市，通勤时间来回2小时的话，那就更难了。

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6、基本上没有闲暇时间，跟机器一样。
这个性价比实在是不高哦。
让一个人保持持久战斗力的工作，只有一个原因，就是公司是你的，你得无时不刻为它考虑。长时间的工作对于一个人的伤害是巨大的。1、积劳成疾。身体上和心理上都是一种摧残，人不等同于机器，机器就算连轴转也会磨损、也需要更换零配件，大修，做维护保养。
2、引发猝死。近些年，高强度工作猝死的新闻屡见不鲜。
不仅仅是互联网大厂的程序员加班猝死，也有金融领域的30岁左右年轻人由于工作压力大，长期熬夜加班引发猝死，也有快递员、公交车司机猝死的情况。这些最终都是猝死后被判定为心源性猝死导致，具体原因就是长时间高强度工作。
3、除了工作，没有其他。
当你拥有了这份月薪20000，997的工作之后，你会发现除了工作，其他所有的一切都与你无关。同学聚会、外出旅游、家中事务、亲戚走访等等都离你很遥远。因为你得997呀，997之外的时间你能如何安排呢？996的高强度工作下都非常难有社交活动，更不用说997了。人工作是为了更好地生活，而不是被其绑架。
4、997工作制，是人类文明的倒退，也是对现有制度的亵渎，在劳动法上这种制度是绝对不允许存在的。
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。下图为1886年5月1日,美国2万多个企业的35万工人停工上街示威游行。有些朋友可能就是说说可以接受997，真正做下来真得扛不住。
5、偶尔的加班可以促进产品快速上线，长期的加班是非常不健康的。商场如战场，建议大家还是利用好正常上班时间，高效产出才是王道，长时间的工作是迫不得已的。
一旦身体发生变化，这么点钱几乎是起不到啥作用的。ICU差不多是10000元一天吧。可以换算一下，如果住30天ICU，那么得要30万，不吃不喝要工作15个月。
现在越来越多996或是997收入人群，希望回归正常的生活中。我有一些同学在互联网大厂工作，996工作制，收入年新40万向上，但是他们一点都不快乐；我有一次印象非常深刻，出差到他工作的园区找他，他跟我说了，到了园区发消息给我，咱就不一起吃饭了，我抽30分钟出来看看你。
然而到了园区后，我联系他，他匆匆忙忙从办公区域来到会客区，两个人还没聊到10分钟，他就接到了电话。嗯啊，好的两句后，他跟我说，我得走了。项目组那边在等我。这位是我高中同学，高中毕业15年后第一次见面。这次会面，我在同学群里调侃说，好像比探监时间还要短。而现在，他已经离开原有的单位，入职了一家年新只有以前一半的事业单位。
总结，相比薪资，身心健康比什么都重要。