公共部门人才笔试具有什么特点

1、节省面试官时间,可以从笔试进行一次初步筛选 , 排除通过简历筛选的不合格人员,同时,一部分问题也可以在笔试中体现,节省面试双方时间 。
2、专业性考察更精准,通过笔试可以将一些纸上谈兵的概念性人才去掉,基本能挑准实用性人才;
3、记录全面,利于录用选取,特别是多轮面试的人才 , 笔试记录相应判断更精准 。
【公共部门人才笔试具有什么特点】4、有笔迹分析和卷面分析的作用,判断一些人员性格,用于后面的面试考察 。