什么样的领导拿诚实人开刀,怎么做才能避免被领导开刀

诚实人平时做事比较踏实，总是害怕麻烦别人，智慧人一般为人比较圆滑，心思比较活跃和灵敏，一般能够懂得领导想要什么，能够猜透领导的心思。什么样的领导拿诚实人开刀，一起看下文了解一下吧！
什么样的领导拿诚实人开刀1、胆小怕事的领导，没有担当的领导
【什么样的领导拿诚实人开刀,怎么做才能避免被领导开刀】这种领导平时在公司，不敢找比较厉害人的麻烦，面对比较强势的员工，直接熄火。那就只有找诚实人的麻烦了，也就是那种“专找软柿子捏”的人，平时遇事先推卸责任，身上没有担当，总是把责任推给下属。
2、处事不公的领导
有的领导针对同一个部门的人，一碗水都不能够端平。平时跟他走的近的人区别对待，跟他走的远的人另当别论，这样在处理一些事情的时候，又不好意思把火发在跟他亲近的人的上身，就只有拿诚实人开刀了。
3、不懂为员工考虑的领导
在外面碰到不顺心的事，或者被上级批评，无处发泄，回到部门后拿诚实人开刀进行发泄，满意自己的心里平衡。
怎么做才能避免被领导开刀1、没事别往枪口上撞
当看到领导不开心的时候，就等等再去找他汇报工作，最好别往他跟前凑，指不定他想起你什么事没干，就把你批评一顿。
2、提升自己的工作能力
把工作能力给提升上去，做一个高效的员工，这样领导也挑不出你的毛病，就很难找你的事。
3、跟同事搞好相处
要跟同事搞好关系，这样当你在工作上碰到一些困难的时候大家都会帮助你，不至于完不成工作而被领导批评。
领导拿智慧人开刀会有一些什么后果1、智慧人会为自己辩护
智慧人的人在受到不公平的对待的时候，会极力的为自己辩护，并争取自己最大的利益。而且假如没有妥善解决的话，还有可能会鼓动团队里的其他人进行闹事，这是领导不愿意看到的。
2、有可能会导致干工作的积极性
假如常常那智慧人的开刀，直接会影响此人干工作的积极性，甚至会撂挑子不干，以后再往下派工作的时候就不轻易派下去。
3、有可能会失去人才
假如把一个人逼到绝路，那要不就是你失去一个优秀的员工，要不就是你俩两败俱伤，一般领导不会这么做。
相关新闻在职场中，不要太诚实，善良也要带点锋芒，要不然轻易吃亏。也不能太过智慧，有时候智慧反被智慧误。
而作为领导者，治理层员工不可避免地会使用制衡的技巧，但是也要掌握一个度。假如你随便欺负诚实人，诚实人舍不得离开，放一群狡猾的下属你真的放心吗？每个员工都很清晰自己的价值，作为一个领导者，不要被表面的事物所疑惑，要分的清是非。