1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动 。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键 。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁 , 切忌繁文节没完没了,既占篇幅有没说到重点 , 避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位 。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述 。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制 , 字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了 , 把主要的说清楚就可以 。
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来 。
【招聘广告语怎么写】4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见 。
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