如何观察面相识人?_如何看人面相识人

如何观察面相识人?
据泰国媒体报道 , 在泰国企业的员工中 , 借助于中国古老的相面术来招聘员工已经形成了一种风潮 , 许多公司都雇佣了专门研究相面的面相师来甄选员工 , 甚至一位此类专家指出:即使求职者拥有某个学科的博士学位 , 如果面相显示他们聪明但缺乏耐性 , 企业也不会录用 。
萨哈公司是一家由9个子公司组成的农工业联合企业 , 他们已经雇佣了18名全职面相专家 , 平均每家子公司就有两名专家驻点“看相” 。在企业的招聘过程中 , 应聘人员首先要接受面相师的“面试” , 面相师依照求职者的面相判断他们是否适合该职务 , 通过面相观察的求职者 , 才有机会参加公司的业务能力面试 , 接受业务能力测验 。
现在 , 面相师已经成了泰国市场上的“香饽饽” , 这种紧俏人才往往身兼数家公司的职务 , 实行流动办公 。萨哈公司的面相师南努拉克就曾向媒体表示 , 他同时在为300多家公司担任面相顾问 , 并且在公司中 , 这类职位十分受人尊敬 , 因为它带有一种很神秘的色彩 。在接受媒体采访时 , 南努拉克透露了一些行业秘密:面相师除了观察求职者是否适合公司的现有职位之外 , 还被认为可用来观察一个人是否育创业潜质 。因为许多公司对具有创业潜质的求职者怀有戒心 , 担心他们在公司吸取了足够的经验之后辞职创业 , 成为公司的竞争对手 。
面相学是一种普通常识 , 并非高深莫测、玄奥难解之学 , 面相就是一个人所具有的独特气质 , 而成为形或色表现于面上 , 给人的一种感受 。
了解面相 , 可以应用在各种场合 , 尤其是在经营管理方面 , 能够达到知人善用 。

【如何观察面相识人?_如何看人面相识人】——引自延边人民出版社《慧眼看透人生》