劳务派遣的工资是谁发的,劳务派遣的工厂靠谱吗

现在有一些工厂想去做事是只能找劳务派遣的，劳务派遣一般是派遣单位将人员输送至企业或工厂进行工作，属于劳动派遣工，和企业直招的合同工、正式工是有区别的。那么劳务派遣工的工资是谁发的呢？要劳动派遣才能进的工厂靠谱吗？
【劳务派遣的工资是谁发的,劳务派遣的工厂靠谱吗】
劳务派遣的工资是谁发的工资是签合同的单位发，一般是派遣单位，比如人力公司，一定要记住和你上班的地方无关，上班的地方是把钱给派遣公司，派遣公司一般会截留一部分钱再给你。
社保医保也由派遣公司缴纳。主业与派遣公司是劳务关系，签订劳务合同，支付劳务费用。
劳务派遣的工厂靠谱吗现在用工有好多企业都是通过劳务派遣公司招工的，但是这些员工不属于企业的正式员工，而是属于劳务派遣工；一般劳务派遣工与企业正式员工的工资及待遇是不一祥的。
劳务派遣公司你进了厂很轻易，但是你要知道你和厂里没关系的，出了事厂里是不管的。而且签的合同是和劳务派遣公司签的，发工资也是被用人单位转给劳务公司，劳务再给你发的，是二次分配工资，你只是被派到厂里工作而已。
真正的好单位、好厂，员工变动是非常小的，越搞劳务派遣人员流动越大，而且好多工作老员工要比新员工有经验，吃得苦一些，可是你搞个劳务派遣，能有多少老员工呢。而且一旦工人与用人单位有经济纠纷时会有个抛皮球的现象，所以还是建议工作自己找，一来靠谱点，二来涨点经验。
劳务派遣工被工厂辞退后会有补偿吗劳务派遣人员与用工单位是不存在劳动关系的。劳务派遣人员是与劳务派遣公司签的劳动合同。
所以根本就没有被用工单位辞退一说，只是被退回劳务派遣公司而己。而劳动者与劳务派遣公司的劳动合同还在，也就不存在赔偿一说。
假如劳动者被派遣公司辞退是可以要求赔偿的。
劳务派遣人员在法律授于的权利上是与普通劳动者一样的，只是有些派遣人员把自已的老板搞错了，所以碰到权益被侵犯时就不知道如何保护自己的权益了。
相关新闻按照相关法律规定，派遣方式的用工方式，劳动者是和派遣公司签的劳动合同，补偿的主体应该是派遣公司。假如被企业辞退的同时，派遣公司也和你终止合同，那么需要补偿你，假如合同未终止，又把你派遣到其他单位工作，那么劳动合同在继承履行，不存在补偿问题。