这种八字的女命升职就是困难

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案例：老师好，我老婆她1984年10月27日卯时出生在湖南，工作以来，一直勤奋有加，能力突出，广受赞誉，但事业运总是不佳。第一份工作2006年到2010年，离开时，公司上下广有名气，却受限于体制，无法升职。2010年到2012年读研，毕业后到现在这家公司，现在似乎又历史重现——专业翘楚、公司内外有口皆碑，却与直管领导极其不合拍，不得升职。2017年我俩感情有波折，现在和好如初。我俩2012年结婚，2015年生娃。希望被老师抽中，帮忙看看她何时能一改“得势不得运”的颓势？

八字点评：

女命：甲子、甲戌、甲午、丁卯（辰巳空）
大运：甲戌、癸酉、壬申、辛未、庚午（2011年进入辛未正官大运，目前此运中）

甲木生于戌月不得令，但有月干甲、时支卯木帮扶，加上年柱甲子水木生扶，日元中和，土火金为喜用（其中午、丁火伤官吉凶均沾），水木为忌。

2006年丙戌（2001-2010年壬申大运，申运中），申运，申为官杀为喜，此小运吉。丙戌流年干支都为喜用，此年参加工作。

2010年是关键的一年，是壬申大运结束，辛未正官大运开启的时间节点。大运交替阶段，也是工作、工种、环境变化的时候。此年结束第一份工作，开始读研，也是应时之举。

由于你老婆八字中两个伤官，有能力，人聪明，研究性比较好，期间读研也是合适的。

读研期间及在目前公司工作期间，走的是辛未正官大运（2011-2020年），与命局伤官出现伤官见官现象，尽管有两伤官不冲一正官的说法，尽管伤官不为忌，吉凶各半，但此运事业顺利程度也会受限。

另外，伤官之人，有她的两面性，一方面，对技术、业务精益求精，另一方面，伤官之人，想法、思路不落俗套，与传统思维相悖；也往往固执己见，不服领导，这是伤官之人一生的秉性，很难改变的。所以不管走到那里，往往与领导不靠近，不合拍，或者难得领导重用。

2012年壬辰，辰与戌冲，戌午半合，引动婚姻宫，另外，流年与命局产生丁壬化木，合去了伤官（午、丁），故此年结婚。2015年乙未，流年与时支卯未半合，引动子女宫，故此年生娃。2017年丁酉，丁为伤官，加上命局两个伤官，与酉正官，出现伤官见官现象。故此年夫妻感情有波折，当然流年一过，问题会慢慢消失。这些都有命理反应。

至于你老婆啥时候能改“得势不得运”的背运？从运势看是有希望的，不过，最关键的问题是要改变性格，伤官之人的性格领导一般不太接受，俗话说：性格决定命运，这还是有些道理的。升职往往是领导决定的，不是公司上下的员工做主的，这些传统思维要理解。

可以说，你老婆与领导、长辈关系处理得好不好，也就是她运气好不好的一个反应，是同步的，可以互推的。所以不管怎样，哪怕领导水平低，能力差，也要服从领导，配合领导，与领导搞好合作，更不能得罪领导，这是做好升职的基本功，否则，阻力重重。

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