如何进行企业文化培训

【如何进行企业文化培训】1、增强企业文化 , 树立企业形象,从而增强企业凝聚力
企业文化具有增强企业和谐一致,培养员工归属的凝聚作用 。
2、尊重员工,充分行使员工的主人翁责任
领导者要发展企业,壮大企业,不应该只凭一己之见,而应该广泛听取、搜集员工的意见,让他们积极参与 。
3、薪酬是促进员工工作的原动力,是增强企业凝聚力必不可少的条件
稳定的收入才能更好地调动工作地积极性,并且收入的多少从一个方面也体现了一个人的人生价值,是对于付出的回报,是企业对于员工的认可 。
4、个人发展是增强企业凝聚力不可缺少的环节
金钱的满足只是人的最低欲望,个人的发展则是它的升华 。让员工参加各种技能学习,出国培训等等都可以激励员工,增强企业凝聚力 。
5、福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾
良好的福利待遇是一个企业真正关心员工的体现 。公司领导也充分从员工利益考虑,除国家法定节假日外,按工龄给予员工一定的假期 , 外出疗养等,增强企业凝聚力 。