八卦网站：曾仕强让我们读懂的《易经》,可他的学问和人品被人提出了质疑 _八卦网站：曾仕强让我们读懂

曾仕强让我们读懂的《易经》,可他的学问和人品被人提出了质疑?
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中国俗有盖棺定论之说，人都没了，还有什么好诋毁的？但是，没有调查就没八卦网站有发言权。我们还是有必要先了解曾仕强到底是个什么样的人？他都做了些什么？
曾仕强，国学大师、被称为“中国式管理之父”任过大学校长，是英国牛津大学管理学哲学博士。著有《易经的奥秘》、《中国式管理》、等。
而最让大家熟悉的是他在《百家讲坛》中的演讲。曾仕强以780万元的版税收入，荣登第五届中国作家富豪榜第5名。
看了上面这么多的头衔和荣誉，足以证明曾仕强老先生是值得受人尊敬与爱戴的。
没有学术上的成就，没有超凡的能力，这些头衔和荣誉也不会平白无故的安在他的头上。
他把毕生所学知识通过讲座和文字书籍的形式，广泛传播，也得到了文化界的认可和赞誉。
也给他本人带来了丰厚的财富收入。
有人对曾仕强教授的学问和人品提出了质疑，认为他是哗众取宠，没有深度的学术。主要是赚钱为目的等等。甚至恶意诋毁。那么，我们怎么来看待这个问题呢？
我们先不谈学术文化，仅从人的本性来说吧。俗话说，人怕出名猪怕壮。
人一旦出名总会被人评头论足，众说纷纭，这也是正常的，是符合人性的。
人活一世，无论是普通人还是名人，没有一个人是逃得过被他人评说的，更何况他又这么出名，自古文人多相轻，再说中国的文化人都很清高，视金钱如粪土。
而曾仕强得到的版税高收入，被说成是拿文化来卖钱，太俗了。
自然会被一些人瞧不起。引来各种诋毁都是难免的。
金无足赤，人无完人。文化这个东西随着社会文明的发展，为了顺应时代潮流，是会有一定的演变的，并没有一个标准模式。
没有对与错，只有人对文化的理解角度和出发点的不同。
如同一个圆，你站在它的正前方，看到的是圆，而从侧面看，它就变成是一个椭圆。
你能说这是圆的错吗？能说它不是圆吗八卦网站？
【八卦网站：曾仕强让我们读懂的《易经》,可他的学问和人品被人提出了质疑】无论对与错，先了解他的中国文化主要理念都体现在哪儿？
其实看来看去，曾教授的国学文化颇受争议的还是他在央视的百家讲坛讲过《易经的奥秘》。
在大多数的国人眼里，《易经》是非常难懂也难学的，非常高深，是中国文化的精髓所在。但是他讲得浅显易懂。
他用了大量的现实例证，所以让人一听就明白。而一些学术大家就有八卦网站意见了，认为这么高深莫测的学术文化，怎么会让他普及到连家庭主妇都能听懂了。
讲真，我这位家庭主妇，若没有他的讲座，我也许永远也不懂《易经》里的那些卦相，不懂“天人合一”的精髓思想。一直以为《易经》就是算命的占卜书，是迷信的。
因为我舅舅给人家看风水的依据就是《易经》。
我觉得没有问题啊！任何文化理念，认同，就接受，不认同，也不用排斥、恶意诋毁。
毕竟各人的成长环境不一样，生活理念不一样，受教育程度不一样，文化素养不一样，甚至经济基本不一样，都会产生不同的观念，我是完全理解。
舆论本来就不会一边倒，何况是一个互联网言论自由的时代。
曾仕强的另一个争议点就是他的《中国式管理》，主张以人为本的管理理念。
也遭受到很多人的质疑。因为一直以来，中国都在向西方学习管理经验。
看好多企业里，动不动会请一位外教来传授西方的管理哲学。
所以，现代的中国人都认为，西方人思维清晰、逻辑严密，对与错、是与非搞得清清楚楚，而中国人总是显得是非不明、黑白不分，讲人情不讲道理，所以中国人不如外国人。
但曾仕强教授用中国的国学文化管理中国人，他认为中国人在管理上做得比外国人好，了在哪里，好在中国人会变通的。因为中国是个讲究人情的国度。
他认为世界上没有什么事是不能变通。
其实，不难发现，在我们的日常八卦网站工作中，制度还真就是挂在墙上的。
实际管理中都会掺杂些人情世故的变通。中国人不是有句俗语说：“上有政策，下有对策”嘛？所以他说，对策是让政策合理顺利执行下去。
你说你制定了一墙的规章制度，执行不下去有什么用？曾仕强说管理首先是让人高兴，人高兴了才会听你的话。
所以我认为，曾仕强的中国式管理是很实八卦网站用的，很符合中国人情礼仪之邦的管理理念。也没有什么不对。
如果有人不认同，可以用自己的理念去管理试一试，能不能行得通、管得好，不就验证了嘛。何必非要讨个理呢？
其实各种评说，也正好从反面证明了曾仕强教授是能够影响他人的人，能给社会带来价值观的人。
对他的一生来说，这已经足够证明他的成功了。试问，有几个人能改变和影响他人。
也有一些人自以为很懂国学文化，认为自己的就是标准的、正确的。
遇到与他观点不一样的就会嗤之以鼻。其实这样的人在我们身边也是很多的。
当然，每个人对待事物的态度是不一样的，我们也要理解别人的发言权。
因为人跟人的素养毕竟是不一样的。好总要有坏来做个对照的。
最后，由衷的给曾仕强教授深深的鞠躬，祝您一路走好！
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