齐b:没有素质的领导者

我经历过的国企领导都挺low的，集中体现在我的直接上级老太太上齐b 。
表现一，啥业务也不会。
她以前管别的部门，到我们这个部门是来挂职当总经理的，实际业务本来应该由另一个主管负责。
但是她本人非常强势，且有手段。逐渐把活儿都揽到她手里了。结果她啥也不会，还瞎发表意见，过生生把一个盈利的部门，搞成了一毛不挣的地方。
表现二，特别圆滑。
她从来不做决定。
员工想升职加薪，那不行，因为HR没有提出这个需求。有什么事情不确定了，那就问问法务。
我们有新的想法和创意，那就把领导的指示精神拿出来对一下，看是不是符合领导的指示精神。
我们最痛恨她这个点，也是因为我们无论怎么学，都学不会。
表现三，个人卫生习惯真的不好。
肠胃不好就算了，在办公室公开放屁，还放炸屁。炸翻了自己，也恶心了别人。
表现四，霸凌职场新人。
因为是国企，所以给新人工资特别低。新人都不够生活，然后她就说，为什么不找个男朋友付房租，后来因为有同事闹了一场，她改成了，让爸妈给你资助一点。
她的年终奖高达几百万，但是我们无论干的多好，在她手里都不会超过2个月。
如此种种，想来真让人觉得恶心。但她最恶心的一点，还是她从不珍惜优秀员工，但凡有谁是优秀的，她就忌惮打压，直到逼迫别人离职。
最近好像特流行一句话“现在的人都怎么了，把深情之人叫做舔狗” 。我想说，深情就一定要舔狗吗？舔狗就一定深情吗？

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先来看看舔狗的特征
一，不会放过任何一个细节，见缝插针，无微不至是资深舔狗的原则。
舔狗会在社交软件上备注对方生日，不会错过每一条朋友圈，点赞评论，脑子里时刻记着对方生理期，甘愿成为情感垃圾桶，陪聊陪哭陪买，但是对方一般不会给你陪笑陪逛街陪恋爱的机会。
二，千锤百炼的抗击打能力。舔狗的路上不会一帆风顺，他们会不断遭遇各种打击，各种拒绝，但是他们不会放弃，因为他们深知“富贵舔中求” 。
爱一个人就不能狗舔吗？笑话！如果你不做舔狗，暂且认为你比较优秀，那会不会有别人来狗舔了？那你的机会又在哪里？
舔狗本身没错，只是你舔的对不对而已。任何美好的爱情一定是势均力敌，你情我愿的。所有“跪舔”的前提是，你们价值要匹配。
如果不是，你的跪舔毫无意义。因为你能做的，别人也能做。既然这样女神为啥选择你？除非你跪舔的姿势好，很舒服，不然只是感动自己而已了。
爱情里，越主动越幸福，无论男女，但是这个主动一定是有价值回报的主动，因为你在为自己争取幸福。
一件事，不是你做的越多，就代表你越喜欢它。考了几十年的试，读了几十年的书，你就喜欢考试读书吗？每天朝九晚五，忙忙碌碌，你喜欢工作吗？你喜欢工作，不是因为喜欢而喜欢，而是你工作了有潜在的回报，你才喜欢工作。爱情也一样，你因为喜欢女神而喜欢她吗？还是你期待女神给你回报而喜欢她？如果可以预期没有回报，你还喜欢她，就是傻。
在决定“跪舔”之前，先考虑一下，对方需要什么；你可以为对方提供什么；你和别人提供的价值区别在哪？
当你想明白这几点，心理应该有一些想法了。
怎么舔，说几个具体的方法
1. 在对方需要的时候去舔，千万不要在对方不需要的时候，给自己强加戏码，送去你所认为的关心和爱护，那样只会对别人造成困扰。
2. 跪舔之后优雅的离去，就好像这只是一个举手之劳而已。
3. 一定要去引导对方对你也进行付出。比如：你帮了对方一个忙，你可以开玩笑和对方说，改天陪我约个会，就当回报啦。
4. 舔的要有频率。可以理解为，三天跪舔，两天消失，让对方感觉，如果她不对你付出，你就会消失一样。让她拿捏不准，才不会离开你，否则只会把你放一边，召之即来挥之即去。
其实“舔狗”大致可以分为两类。
第一种：通过跪舔来满足自己的内心，其实他们搞不清楚什么才是爱，到底爱对方，还是爱自己。用狗舔来证明自己是一个坚毅的人，证明自己的价值，这种人通常缺乏自信，有点好感，就自我升华到爱对方的高度。他们的目的不一定是为了得到对方回报，只是为了证明自己，觉得跪舔付出之后，才对的起自己，内心得到满足。不跪舔，就觉得自己不努力，好像要错过几个亿，内心无处安放。
第二种：真的爱你，想和女生在一起，但却不知如何去爱。受电视剧、小说、朋友的影响，以为可以通过无底线的关心对方，不停地买包包、送口红、转账来得到女生的芳心。
对于第一种，实现人生价值不一定通过追求女人，努力工作，多读书，坚持健身同样可以让你变得内心充实又自信，进而物质条件同步提高，最终吸引女人的青睐。
对于第二种，我可以说，如果你试图通过感动对方来得到一段感情，那本身就是一件很扯的事，感动和爱是两回事。记住一句话：爱是不讲道理的，一个人终究不会因为你优秀而爱上你，而会因为心动而爱上你。感动了女神，可能会在一起，但生活漫漫，没爱的生活最后只会是一地鸡毛。
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