余世维博士经典语录汇总( 二 ) _生活百科

47、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
48、我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。
49、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
50、不忙的时候，主动帮助别人。
51、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。
52、接电话不可说的话：找人说"不在！"，"我不知道！"，"这不归我管。"
53、在领导面前我担当全部责任，领导训过我后我回办公室按个的骂！
54、行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。
55、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
56、快马先死，宝刀先钝，良木先伐。
57、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。
58、好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题！今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根。
59、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）。
60、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的！
61、管理并不是比赛谁最受欢迎。
62、客户满意不等于忠诚！
63、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
64、EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。（察觉自己、利用别人的情绪）。
65、跟部属站在一起，你就是公事，没有私事。
66、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，"都是被逼的"自己。
67、自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。
68、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈--虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨--朝令夕改；制度本身不合理--缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐--囿于条款，不知变通；缺少良好的方法--不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制--没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训--忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化--没有形成凝聚力。
69、伟人：克尽本分，把该做的事情做好。
70、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
71、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
72、我爱你们，但不要以为是真的一样。
73、注意学习多元化知识，知识要广泛。
74、要负起个人责任！
75、没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。
76、听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？
77、接受批评，不犯二次过错。
78、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。
79、要有忧患意识。
80、一生只做一件事！
81、听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？
82、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
83、外面的列强在看着我们！
84、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
【余世维博士经典语录汇总】85、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。