余世维博士经典语录汇总 _生活百科

1、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
2、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。
3、人格魅力的特点：一、自信＋负责；二、道德＋操守；三、牺牲＋奉献。
4、麦当劳多不用大专以上的人，因为他们低不下头，弯不下腰。
5、好的管理者就是要组织离了你照样转！
6、说的跟真的似的！
7、不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！
8、未来的世界是：方向比努力重要；能力比知识重要；健康比成绩重要；生活比文凭重要；EQ比IQ重要。
9、投诉是第二次表现的机会。
10、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
11、完美体现在各个细节之处。
12、老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。
13、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。
14、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。
15、企业文化是找寻新工作的标准。
16、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格！
17、除了自己谁都不要相信，先把自己做好。
18、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
19、管理就是用合适的方法管人管事。
20、做人就不要做事，做事就不要做人！
21、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。
22、思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！
23、人才与策略不同，是无法被对手学习的。
24、一个鬼都没有。
25、毫无怨言地接受任务。
26、先管住，再理顺！主要是管人--给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
27、人生大概有七次机会，在25－75之间，一次因为太年轻没把握，一次因为太老没法把握，而中间又会错过两次，这样人生真正的机会只有三次。
28、眼中不能只有超级巨星。
29、学会激励人，先褒后贬。
30、美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。
31、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
32、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
33、企业要有标准。
34、我爱你们，但不要以为真的一样。
35、首先自己认错。
36、重人性，跟下属同悲同喜。人性不等于人情！
37、管理是让事情与自己预期的一样完成！
38、帮助你成长的都是你的敌人。
39、管理=管人＋理事。
40、人要像狗一样地活着。
41、做事要看大目标，不要只顾小事情。
42、要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范！
43、工作第一次犯错是不知道，第二次是不小心。第三次一定是你故意的！
44、管理就是让别人完成事情。
45、人生3大悲哀：读一个没有兴趣的科系；做一个没有兴趣的工作；嫁一个没有兴趣的男人。
46、人生第一笔最难赚的钱是一百万，一百万出来了，以后的一亿也就无所谓了。