他就直接跟我谈要孩子的问题男生和你谈到生孩子( 二 ) _生活百科

Q
当面试官问我“你还有什么问题需要问我的吗”，明明没有问题了，但又觉得直接说“没有”很尴尬，我应该怎么回答？
张熙
候选人的提问的作用：
看出你最在意的点。比如你问加班多不多，面试官就知道你在意的是加班。假如你问能学到什么，人家就知道你看重的是成长。
举例：
我想了解这个岗位未来的发展空间？新员工入职有哪些培训？未来转岗的机会是怎样？绩效考核一般是什么标准？如何做到快速晋升？除了薪酬以外，还有其他什么福利吗？展示你对这个工作的了解，通过提问的方式向对方说明你是做了功课才来的，你对这份工作、企业、行业有着深深的热忱……
举例：
贵公司在业内一向以×××著称，你们是如何保持竞争优势的？据我了解贵公司培养了大批人才，在市场上很受欢迎，成功的秘诀是什么？保持客户忠诚的核心要素是什么？与×××等竞争对手相比，咱们的独特优势在方面？一般建议预备好3-5个问题，根据面试的情况决定问哪些，问几个。
Q
在家生完孩子休息了1年多，打算再次进入职场，每次面试官了解到这一点都明显能看出对我爱好不大，这个时候我应该主动说一些什么为自己再争取一下？
张熙
因为经验不是你的优势，聚焦在动机和能力，这是你需要特殊证实的两个点。
先说动机，你为什么要重返职场？节凑快压力大的工作一般不会让你有大把时间照顾孩子。你得把这个动机想明白，而且你要的（比如：成长、价值感、与时俱进、养家糊口等等）必须是工作能给你的。这才匹配!
再说能力，梳理你过往的职业经历，面试就是通过了解你过去做过什么来猜测你未来可以做什么。你得找出过去和目标岗位之间的共同点。同时，回想你在家里带孩子这段时间锻炼出你的什么能力和品质（多任务治理、抗压、沟通协调、计划组织、情绪治理等等），强调这些能力和品质会给目标岗位带来哪些价值。
END
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