疫情感染后居家薪资怎么算 _居家

如今疫情防治慢慢松垮，我们的生活逐渐走上正轨，好多地方核苷酸不需要做了，也无需再看防疫健康码了，可是感染的人愈来愈多。虽然奥密克戎传播率高，但感染后病症一般都是能够自愈的，因此企业有些人变阳后，都是会居家办公室，而职场人最关心的问题那便是疫情感染后居家薪资怎么算了！你们公司会如何对待居家办公室发工资的要求呢？
疫情感染后居家薪资怎么算【疫情感染后居家薪资怎么算】近日，有网友爆料，某企业表明，员工初次感染新冠肺炎后，能够在家休息5天，薪水按60%派发;再度感染后，按假期种类发工资。对于此事，上海市人民劳动保障局有关工作工作人员表明，现阶段，依据疫情期内在家工作有关各项政策，企业应付款员工正常的考勤管理薪水，不可自主折扣。
如今感染后居家办公室的人多吗这个不好说，周围朋友一定是有变阳的，也有没有的，据专家称60%之上的人都是会感染，奥密克戎感染不恐怖，99%可以从7-10日内彻底恢复，关键要放在防治危重症上。所以目前感染的人确实许多，但算不上大部分，大多数人或是在企业正常的办公室的。
如今感染后居家办公室如何处理就现在现行政策，员工因呈阳性居家，企业应付款员工正常出勤率薪水，不可折扣。我认为，此项现行政策既有利于社保，也确保了企业的正常运行。
疫情三年，许多员工都生存不易。如今放宽后，若因呈阳性所以被拖欠工资，也不排除有一部分员工瞒报病况继续上班，导致企业别人陆续感染，危害企业正常运营。