全额、差额和自收自支什么意思 什么叫差额比例

事业单位按财政供养方式分为全额、差额和自收自支三种类型,在缴纳“五险一金”社保费用的时候,全额、差额事业单位是按机关事业单位工作人员养老保险制度缴纳,自收自支事业单位是按企业养老保险制度缴纳 。事业单位分类改革以后,自收自支、生产经营类改企,事业单位统一按机关事业单位养老保险制度缴纳,并轨后按新政策统一执行 。
对于差额供给的事业单位来讲,其差额比例是地方政府根据实际情况,核定并定期调节供给比例的 。单位可支配收入高,财政供给的比例就少;收入困难,财政供给的比例就高 。就拿乡镇卫生院来讲,财政供给20%的有,财政供给95%的也有,即使财政100%供给,也不改变其差额性质 。

全额、差额和自收自支什么意思 什么叫差额比例

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【全额、差额和自收自支什么意思 什么叫差额比例】差额供给的事业单位缴纳社保费用,有三点误区必须澄清:
1、缴纳社保费用的工资基数:不管是全额供给,还是差额供给,事业人员缴纳社保费用的工资基数,都是按计税工资来计算,并非差额供给事业人员要扣除差额部分,只按财政拨款部分计算 。个人的实际收入水平,决定了社保费用缴纳的多少,缴的越多,享受的保障数额就越大 。
2、缴纳社保费用的比例:全额和差额事业单位养老保险缴费比例都是28%,其中:单位承担20%,个人承担8% 。“二金”中职业年金为12%,其中:单位承担8%,个人承担4% 。
3、缴纳社保费用的不足部分:事业人员的社保费用,由单位代为扣缴,对于差额单位来讲,如果差额比例过大,缴纳的费用不足时,由个人向单位补足不足部分 。

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