注意事项如下:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2、劳动者要弄清自己的具体工作 , 并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要定清楚 , 避免口头约定;
4、关于试用期的问题要特别注意;
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条 , 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
【签订三年劳动合同注意事项有什么】(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
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