一天中辞职最佳时间,对自己不想干的工作，什么时候辞职比较好？

我们都是成年人一天中辞职最佳时间，工作不能以个人喜好为判断想干还是不想干，7岁以后的人生，每一天都很难！难在于你无法随心所欲的想按照你的想法去生活，你需要完成很多规定动作，比如上学，上班。（当然家里有矿，工作只是找点事做消遣这种除非，这种想什么时候辞职都可以的。）
那么上班想辞职就分为2种情况，第一种在现在公司工作一段时间，职业水平得到提升，但是现在的公司的工资以及晋升已经天花板了，这种想离职首先需要考虑你是否跟公司签收保密协议，签署保密协议后，可能离职后你无法再从事同一行业，很吃亏，这种离职需要先脱密，然后提前跟公司申请离职，才可以全身而退。
如果你是因为公司氛围不喜欢，比较有小人，勾心斗角，主管比较狭隘这种，那要看工资收入如何，如果很不错，就看能不能调离现在的岗位，如果不能，再考虑去找工作，同时向公司提出离职，通常公司会要求你工作到有新同事接替你的工作才可以离开。
总体而言，经济形式不好，大的公司都在裁员，所以别因为自己的一点小小的感受而丢失一份难得工作，人生本不易，且行且珍惜！
工资低要离职，理所当然。但不建议你贸然辞职。
理论上来说，只要你想好了，什么时候都是适合的时间。现实中，离职不是那么简单的。建议题主考虑以下3点：
1、骑驴找马，有更多的时间和空间好好规划未来。2、年后招聘更多，因为一般有年终奖的企业，大多数人会在年前或者年后离职。2、快过年了，接到offer年后上班，可能有些企业会反悔，有风险。为什么不建议你贸然辞职工资低是大约是每个人职场上必然会有的一段经历。工资低，待得不开心，想离职跳槽。但在这些想法里，有多少是情绪性的感受？
离职是一项需要成本的行为，需要好好规划自己的未来，想好了才做出的决定。
在只是心动想离职的时候，建议先投简历面试。在见识到外面的市场情况后，也许你会发现，自己还有很多短板需要补足，只能待在这里进修。也许你会找到明确的目标和行动指引。也许你会很开心地找到一家平台合适工资高的公司。
无论是哪个，需要你走出去，通过面试，才能确定。
在还没获得offer之前，待在原来的地方，是个安全的选择。
趁着这段“心思思”的时间，可以好好总结一下面试的情况，好好考虑未来的职业规划。
就招聘计划而言，年后才是招人的时间。年前，绝大多数企业都忙着年结。销量在最后的时间做冲刺，其他职能部门也在忙着年底的总结。
有很多公司，会在年底冻结HC，离职的人不允许招聘，开年再开放。对很多人来说，由于有年终奖的威胁，也会乖乖做完12月31日才离职。
在过完元旦后，人事部又忙着开年计划。对想走的人来说，把离职时间定在春节前后是最合适的，可以把年假用来过年，在放假的一周还算工资。
正好，大家一拍而合。
大约就是春节后，空缺的岗位放开招聘，所以才有了金三银四的说法。
还有一种风险，是接了offer要你年后上班，有些企业年后会反悔。这种事情不多，但是也不少。毕竟过年的时间还是不短，一到两周。时间一长，就容易有各种幺蛾子。
之前我有个朋友就是，拿到了offer说好了年后。结果人事年后跟他说不用去了，说是HC取消了。至于是不是，你也没法求证。
求职嘛，拿到offer都不算保险，要把入职手续办完了才算真正的新开始。
从这个角度看，年后的时间更保险，也有更多的时间考虑。
观看题主的提问，对离职这事还是有些摇摆的。所以更建议题主骑驴找马，先去投简历面试，试试水再说。
综上所述，给题主的行动建议如下：观看题主的提问，对离职这事还是有些摇摆的。所以更建议题主骑驴找马，先去投简历面试，试试水再说。
1、只是对离职心动，那可以开始研究合适的职位和投简历。
2、拿到满意的offer了，最好是年前入职。
3、年后入职的offer，做好变化的准备。
4、年前没找到合适的也不用着急，年后才是大量空缺岗位的招聘时间。
希望题主成功跳槽。跳槽后，也可以说说这段时间的经历。
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在职场中辞职是很普遍的现象，有很多人对现在工作状况的不满意，没有对比就没有伤害。有的人喜欢和自己的亲戚、朋友攀比，总觉的自己的工作没有别人的好，挣的钱没有别人的多；每一个公司单位的前景是不一样的，有的公司单位在当地形式一片大好，可是在和外边的同行业一对比也就差了很多，所获得的薪酬待遇还达不到自己的要求；也有的人在自己在公司部门不得志，没有升迁的希望，不可能有什么好的前途，看到别人辞职做生意，炒股等都挣到许多钱，看到别人的生活越过越好，分析自己的的现状，还不如辞职去挣大钱来的痛快，人们辞职的原因有很多，除了以上的原因以外，如何选择辞职的时机和背景这也是一个问题，下面我和大家来共同分析一下：

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第一：人们辞职的原因有很多种，不同的原因不同的分析，总的来说人往“好”处走。有很多人辞职的原因是因为薪酬待遇，没有对比就没有伤害，当你看到别人的钱整的比你多，房子比你的大，车子比你的高级，人的心里不免要产生攀比的心里，在这样的心里环境下，就要产生对现有工作不满的情况，自己的能力不比他们低，为什么他们的条件越来越好，我的生活工作为什么停止不前，还有倒退的情况，这样的就会产生辞职的心里。
【一天中辞职最佳时间,对自己不想干的工作，什么时候辞职比较好？】

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家里人的干扰，主要还是心里攀比，有时候家里的父母、还是女人，总会在你的面前说别人的孩子怎么有出息，在那里上班一个月挣多多少钱。自己的女人也经常说，你看人家“隔壁老王”做生意，现在过的多好，多有钱，你就会挣你那点儿死工资。有些亲戚也会在你面前炫富吹嘘，说自己的工作多好，又清闲又挣钱，在这样的情况下不免要产生辞职的念头，这里面也有生气攀比的成分。

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突然有好的机遇摆在你的面前，例如：有一个公司看中你的能力，或者急需你这方面的人才，开出的薪酬待遇是你现在这个公司无法给出的，而且给出的这种高薪酬待遇是长久性的，现在的公司又没有你可以留恋的地方。在这样的情况下你就可以果断的辞职去更好的公司。

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公司内部原因，如果公司没有什么发展的前景，一直在走下坡路，待遇低压力大，而且你在公司还没有升职空间，领导一直找你的麻烦，自己和领导的关系非常恶略。同事之间的关系还不和睦，天天内斗不断，在这样的情况下很多人都会辞职找新的工作。
家里人员工作调动去外地、国外，因为工作条件十分好，薪酬很高，是你现在的公司情况没有办法比的，需要你陪同一起过去，不然的话你无法照顾这个家庭，你辞去工作和家庭另外一个人的工作比起来很微不足道的，这样的情况下可以选择辞职。
自己身体健康的原因，因为自己的健康的原因，无法胜任现在的工作，但公司又没有合适的工作给你，相反公司因为你的身体原因对你的薪酬待遇多次调整降低，在这样的情况下你可以选择辞职。
第二：辞职也要挑选的时机和背景，否则辞职也困难，越是条件不好的公司辞职越困难。辞职的时间要把握准确，不然无非辞职，还成为老板的眼中钉。所以需要选择以下几个时间：
在公司老板高兴的时候，什么事老板高兴的时候，这需要你去对老板的把握，一个和老板工作很长时间的员工不知道察言观色，那还是回家买几本书好好学习一下。
公司没有什么事情，也就是没有什么工作的时候，这个时候老板一定觉的公司人员过剩，希望辞退一些人员，这个时候去辞职刚好。在公司招聘新人过来的时候，许多老板希望新老交替，感觉老员工的薪酬太高，又无关重要，急需新老更替，所以这个时候辞职是最好的时候。公司更换领导层的时候，这个时候更换的领导层，他们都希望使用自己信任的人，对领导们不了解的人，他们不放心使用，认为这不是他们自己的人，这个时候可以放心辞职。2. 辞职也许要有前题背景的，要把握的当，不然赔钱不落好，辞职也要有窍门。
对背景的把握有几个方向：
每个公司在没一年里都有一个集体辞职的高峰期，很多都是在年前和年后的时候，也有的公司是其他时间，但是规律是一定的。这个时候你就可以在这个大家都辞职的背景下提出辞职。
公司经营越来越不景气，你自己感到没有什么前途，想到更好的公司去发展，你公司的同事也似这样想的，在这样的大环境下大家都会选择去辞职，这样的背景条件是你无法掌握的，但是你可以选择辞职。
有些公司会虽然没有倒闭，但是经营一片混乱，没有什制度可言，公司的员工都没有什么积极性，在公司里大多数都是老板的朋友和亲戚，都是在公司里面混饭吃的，在这样的情况下你可以，你可以去辞职，为了减少开支上司同意你辞职的可以能性会很大。
你自己的原因非要马上辞职，可是公司有不允许，你就要考虑公司不让你辞职的原因，是公司缺少人员，还是你的岗位十分重要，掌握了公司的许多机密和公司的重要技术，你的离开可能对公司造成十分巨大的损失，这样你就要考虑辞职是可以挽回你对公司的影响，但是这样的人是少数的。
你找到了更加有前景的公司，薪酬和环境都比你的公司好，在多方对比的环境下，你可以去辞职，毕竟人往高处走走吗。但是也要复合一下几个条件：
①你辞职以后能随时到这个公司工作，任何手续完善。这是你离开这个公司的第一步。
②到这个新公司以后，它的薪酬待遇比以前的公司高很多，这是你辞职的条件。
③给你安排的新工作你是否能接受，再短时间内能否适应辞职后的新环境。
④这个公司是否有良好的发展前景，和升职空间，你的能力是否可以得到很好的施展。
辞职的是现在很多年青人在工作的同时，一种热门的选择，是对更高层次的选择，可在你选择的同时，工作也在选择你自己，当你选择一个高薪酬的工作的同时，这份工作也就成为了你的责任，你的能力是否能胜任这份责任，人们常说“能力越大责任也就越大”，你辞职的同时也就推卸了你的责任。
总的来说，你要三思而后行，工作对一个人来说是十分重要的，对待工作不要两天打鱼三天晒网，干一份工作就要好好的做下去，干出成绩来。但是人也要往高处走，有更好的条件也向好的方向去奋斗。人之所以辞职工作，是现在的工作无法满足自己的需求和成长，想要跳出这个圈子，到更广阔的空间去施展自己的才华，当前的公司已经成为自己发展的障碍。每一个人对自己的辞职都有一套说词，可是辞职以后你是否准备好面对新的挑战，辞职不是目的，自己在事业上能有新的突破才是根本，你可以去做生意、炒股、出国发展等，你最终的结果就改变自己的现状，使自己有更加美好的生活和满意的事业。我的回答希望你能满意。
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