人力资源管理分为人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块 。人力资源三支柱模型包括：COE专家中心、HRBP人力资源业务伙伴和SSC共享服务中心 。
人力资源是人事，是指人力资源管理，主要用于公司人事部门、公司人员招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动 。
【人力资源管理分六大模块 人力资源六大模块三大支柱是什么】人力资源是指在一个国家或地区处于劳动年龄、未达到劳动年龄、超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和 。人力资源也是指教育、能力、技能、经验、体力等的总称，可以被企业使用，并在一定时期内为价值创造做出贡献 。

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