整天待在家里不愿再找工作男人没工作整天在家里

在职场上，有一个约定俗成的名词，叫做“35岁危机” 。它的意思是：在人才市场上存在的一种现象，即许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下的人。
这个现象很扎心，但很现实。大家看到很多招聘信息上，都有意无意地表明只招“35岁以下” 。一下子，让很多在35岁左右的中年人感到满满的危机感。
不难想象，在中年失业，那是多么可怕的一件事。
表哥今年42岁，是一名业务员。最近，频繁看到表哥的身影，我就奇怪了，平日表哥的工作繁忙，不是出差就是加班，家庭聚会也很少出席，为什么最近老是看到他的身影，难道工作进入了淡季吗？
从舅母口中得知，原来表哥失业了，公司在今年重新调整人员架构，把表哥所在的部门都规整为一个部门，自然就要精简人手，裁员是逃避不了的事。而表哥在部门来说，年纪比较大，拼不过年轻人，所以被开除了。
现在，表哥失业在家6个月了，刚开始还会去四面打听哪里招工，托朋友，托亲戚帮忙留意招聘信息。但碰过几次壁后，他干脆也不去找工作，只顾天天待在家里，要么打麻将，要么去钓鱼，爬山等，打算吃老本过日子。
舅母看在眼里，心疼不已。要知道，表哥上有老，下有小，不工作不赚钱根本不行啊。但表哥就像受了惊吓的刺猬一样，卷起来自我保护，不愿意再出来社会接触。
其实，像表哥这类40岁左右的男人中年才失业，打击可谓很大，让他们重新找工作，确实是一件难事，主要原因有这3点：
企业招聘有年龄限制“35岁危机”就像一个咒语，让35岁左右的人望而生畏。的确，现在的企业招工，都是35岁以下优先录用。35岁以上的，连简历都不会细看一眼。
原因是，有些企业认为中年人的学习能力和接受新鲜事物的能力较差，有些强度比较大的工作需要加班加点的，压力轻微大一些，也担心中年人吃不消。对比于20多岁的年轻人，他们活力充沛，精神饱满，思维灵敏，会给团队带来激情。
但也有人认为，35岁或40岁左右的中年人，他们拥有丰富的经验和阅历，这些是年轻人无法比拟的，有些岗位会越老越吃香。话虽如此，试想一下，这类技术型的中年人并不多，而且，有一技之长傍身的人，也不至于会被辞退。所以，大部分中年失业的人，都是没有一技之长而被刷下来的那部分人。
高不成低不就除了客观原因，还有就是主观因素的影响。
40岁左右的普通人，相信在职场上打拼多年，见惯大风浪。有些本事的人，都已经开上20多万的中档轿车，存折有几十万或以上的存款，假如碰到中年失业，对于他们来说，打击很大。
人往高处走，水往低处流。
假如你以前那份工作月薪1万，当你重新找工作时，就会看不上月薪8千的工作。正如你一直开30万的轿车，忽然让你换成一辆10万的车子，你会觉得自己在倒退。所以，一般情况下，你会觉得只会往高处走，不想原地踏步，更不愿意倒退几步。
在这种心态影响下，40岁的人在求职上会有诸多阻滞：这份工作看不上，那份工作工资低，另外一份工作不够体面。然而，当他们想继承往高处发展时，找一份至少有1万元月薪或者更高的工作时，却发现，自己能力跟不上。
【整天待在家里不愿再找工作男人没工作整天在家里】这种高不成低不就的尴尬局面会影响40岁人的求职之路。
面子放不下40岁的人，无法像毕业生一样，带着简历到处求职，碰壁了没关系，再找下一家。对于40岁的人来说，每次面试失败，都是一个打击。于是，他们在求职失败后，再没有勇气去跟年轻人争取机会。

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