华宏钢厂打架事件处理结果，华宏钢厂打架事件 _经验分享

新沂华宏钢厂亢永金工伤事故

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法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
徐州新华宏钢铁工业有限公司徐州华宏特钢有限公司，成立于2003年位于江苏省新沂市经济开发区。建设规模2*198平方烧结，2*1380立方炼铁高炉，2*120吨转炉，2*20000空分装置及连铸连轧生产线等设备，年生产300万吨钢材。

该公司建设面积2800亩，建设周期5年，是徐州重点建设项目。公司待遇良好，气氛和谐。现在正在建设期间，需要3个施工员和三个造价员，主要从事建设单位的质量把关和造价审核。

地址：江苏徐州市新沂市大桥西路168号
5天前脑袋被钢管打伤…属轻微脑震荡，现在过去五天了，已无大碍，应属恢复期，注意休息。
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我的朋友在常熟家具厂上班时被同事打伤在医院,派出所和厂里相互推卸责任,怎么办【华宏钢厂打架事件处理结果，华宏钢厂打架事件】被人打伤关键还是要派出所处理，就一个意思，要求抓人，依法处理，不行就上公安分局去反映